Berita CPNS Terbaru

Persyaratan Umum Khusus CPNS 2018

Tahun 2018 pemerintah akan kembali membuka kran penerimaan CPNS dengan quota yang lebih besar daripada tahun sebelumnya untuk mengisi banyak kursi kekosongan di tiap instansi diakibatkan banyaknya ASN yang memasuki masa pensiun.

Pelaksanaan pendaftaran CPNS itu sendiri akan segera digelar dalam beberapa pekan mendatang (setelah pilkada) dan pengumumannya akan dimuat secara resmi di situs sscn.bkn.go.id

Informasi Umum CPNS 2018

Berikut adalah beberapa informasi penting yang perlu diketahui, terkait rencana penerimaan CPNS 2018.
  • Quota Formasi Penerimaan CPNS tahun 2018 adalah diperuntukan untuk pusat dan daerah.
  • Sistem penerimaan CPNS akan menggunakan "Minus Growth" dimana jumlah formasi CPNS yang akan diterima tidak akan melebihi jumlah ASN yang pensiun. Sementara angka PNS yang memasuki masa pensiun sebanyak 250 ribu orang, yang terdiri dari 38.000 PNS pusat dan sisanya PNS daerah.
  • Pelaksanaan Tes CPNS dilaksanakan setelah pilkada. (Jika mengacu pada tahun sebelumnya, kemungkinan tes dilaksanakan antara bulan Agustus-September)
  • Kebutuhan CPNS diprioritaskan untuk jabatan fungsional (tertentu) dan jabatan teknis lain yang mendukung tugas inti (core business) instansi. Khusus untuk pemerintah daerah diprioritaskan untuk tenaga pendidikan dan kesehatan, serta jabatan-jabatan yang mendukung pembangunan infrastruktur. 
  • Jumlah quota formasi penerimaan CPNS daerah lebih besar porsinya dibanding formasi CPNS pusat.
  • Honorer tidak ada pengangkatan langsung, honorer silakan ikut tes.
  • Khusus formasi CPNS daerah, akan disesuaikan dengan usulan bupati dan gubernur sesuai dengan kompetensi bidang apa saja yang akan dikembangkan di daerah bersangkutan. 
  • Daerah yang belanja pegawainya lebih dari 50% dari anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD) tidak akan mendapatkan formasi.
  • Tes menggunakan sistem CAT CPNS dan kelulusan berdasarkan passing grade yang ditetapkan
  • Untuk mengikuti seluruh seleksi CPNS, para peserta tes TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun. 

baca juga: Materi pembelajaran seleksi cpns 2018

Sebagai persiapan menjelang dibukanya pendaftaran, asncpns menyarankan kepada calon pelamar untuk:
  • Mempersiapkan persyaratan pelamaran.
  • Mempersiapkan data-data kependudukan yang valid (KTP, Kartu Keluarga). Apabila terdapat ketidaksesuaian atas data-data kependudukan, disarankan agar calon pelamar segera memperbaharui data dimaksud di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil setempat.
    Persyaratan Umum CPNS

    Setiap warga negara Indonesia mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi PNS dengan memenuhi persyaratan sebagai berikut:
    1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
    2. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih.
    3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI I POLRI, Pegawai BUMN I BUMD atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
    4. Tidak berkedudukan sebagai Galon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, prajurit TNI, anggota Polri, dan siswa sekolah ikatan dinas Pemerintah.
    5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
    6. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan jabatan yang dilamar.
    7. Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya (Surat Keterangan Bebas Narkoba/NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku wajib dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan akhir)
    8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
    9. Bagi Wanita tidak bertato I bekas tato dan tindik I bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat dan bagi Pria tidak bertato I bekas tato dan tindik / bekas tindik di anggota badan kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat.
    10. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi negeri atau swasta dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B/Sangat Baik dari Badan Akreditasi Nasional (BAN-PT) pada saat ljazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis didalam ljazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas (Surat Keterangan Lulus Sementara tidak berlaku).
    11. Pelamar merupakan lulusan Sarjana/S-1 dan Diploma Ill /D-111 dengan lndeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 2.75 (Dua koma tujuh lima) skala 4,00 (Empat koma nol) yang dibuktikan dengan fotokopi ljazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir sekurang-kurangnya oleh Dekan atau sederajat (wajib dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman Seleksi Kompetensi Dasar/CAT).
    12. Usia Minimal 18 tahun dan Maksimal 35 Tahun.

     Persyaratan Khusus CPNS

    Persyaratan khusus adalah persyaratan tambahan CPNS lainnya yang diberikan oleh masing masing instansi pemerintah sesuai kebutuhan jabatan. Persyaratan khusus antara instansi satu dengan instansi lainnya akan berbeda. Beberapa Persyaratan khusus yang biasa dipersyaratkan kepada pelamar diantaranya adalah:

    • TOEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau lembaga pendidikan Bahasa Inggris terakreditasi dengan nilai minimal 450. ( Kementerian PU, Kementerian BUMN, Kementerian ESDM, Lemsaneg) 
    • Menguasai bahasa lnggris dengan baik (lisan dan tulisan), dan/atau bahasa Perserikatan bangsa-bangsa (PBB) lainnya (Arab, Spanyol, Cina, Perancis, dan Rusia), dan/atau bahasa asing lainnya (Jepang) (Persyaratan khusus formasi Diplomat Kemenlu)

      Artikel Menarik Lainnya: Tes CAT, 1 Soal bernilai kurang dari 54 detik

        Berkas Kelengkapan

        Beberapa hal yang perlu dipersiapkan dan diperhatikan bagi calon pendaftar CPNS tahun 2018, diantaranya adalah:
        1. Pendaftaran CPNS akan dilakukan secara online di sscn.bkn.go.id
        2. Memiliki email aktif
        3. Sediakan scan pas foto berukuran 2x3, 4x6 berlatar belakang merah dengan format JPEG dan maksimal file ukuran 300KB
        4. Scan ijazah dalam format PDF dengan maksimal file sebesar 300KB
        5. Scan Transkip Nilai dalam format PDF dengan maksimal file ukuran sebesar 300KB
        6. Scan Akte Kelahiran (PDF) max 300KB
        7. Scan KTP (JPEG) max 300KB
        8. Scan bukti akreditasi jurusan (PDF) max 300KB
          Bahan Pembelajaran Resmi CPNS 2018

          Proses Seleksi

          1. Proses seleksi adalah menggunakan sistem CAT CPNS
          2. Tes terdiri dari seleksi administrasi, Seleksi Kompetensi Dasar (TKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (TKB)
          3. Materi ujian TKD meliputi Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Inteligensia Umum, dan Tes Karateristik Pribadi. Untuk latihan dan referensi bahan pembelajaran terbaik silakan belajar dari Sumber Materi Soal CPNS
          4. TKD diselenggarakan bagi pelamar yang telah mendaftar pada portal nasional sesuai dengan ketentuan tatacara pendaftaran, dan telah mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi.
          5. Pada saat pelaksanaan tes TKD, setiap pelamar wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku yang digunakan saat registrasi pendaftaran, serta mengisi daftar hadir yang telah dilengkapi dengan pas foto pelamar.
          6. Pelamar hanya dapat melaksanakan TKD pada lokasi dan waktu yang telah ditentukan.
          7. Beberapa Kementerian menerapkan tes tambahan seperti tes kesehatan dan kebugaran dan tes kesamaptaan

          Passing Grade CPNS

          Jumlah soal yang akan diberikan pada tes seleksi CAT CPNS sebanyak 100 butir soal dengan lama waktu pengerjaan 90 menit.

          Mengacu pada peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) no 22/2017, Passing grade CPNS adalah 143 untuk Tes Karakteristik Pribadi (TKP), 80 untuk Intelegensia Umum (TIU) dan 75 untuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).

          Passing grade ini tidak berlaku untuk peserta seleksi pada jalur khusus, yakni cumlaude, putra-putri Papua/Papua Barat, serta bagi peserta dari kelompok disabilitas. Untuk ketiga kelompok itu akan menggunakan perangkingan

          Jika anda belum memiliki bahan pembelajaran sebagai persiapan cpns anda, asncpns.com merekomendasikan Paket LKIT 2018 sebagai bahan pembelajaran CPNS terbaik anda. Apa pendapat Kemenpan RB tentang Paket LKIT bisa anda lihat di http://www.paketlkit.com/p/special.html

          Kelulusan Akhir

          Kelulusan Akhir ditentukan berdasarkan hasil integrasi Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

          Kelulusan akhir adalah hasil integrasi nilai Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) yaitu :
          • Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan bobot 40%;
          • Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dengan Bobot 60%;


          Ketentuan Lain
          1. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan seleksi maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS, maka Kementerian atau instansi yang bersangkutan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikannya sebagai CPNS/PNS, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib karena telah memberikan keterangan palsu.


            update: 19 Mei 2018
            Alur Seleksi Penerimaan CPNS
            Berikut di bawah ini dijelaskan mengenai alur singkat perekrutan CPNS, mulai dari alokasi formasi, sampai dengan tes seleksi dan Pemberkasan di BKN

            1. Alokasi Prinsip Zero Growth
            Alokasi formasi CPNS haruslah zero growth, dimana jumlah PNS yang diterima tidak boleh melebihi dari jumlah PNS yang memasuki masa pensiun.

            2. Validasi Usul Kebutuhan CPNS
            Proses ini merupakan proses cross cek dan validasi mengenai formasi yang diajukan instansi/lembaga ke pemerintah pusat melalui sistem e-formasi. Setiap jumlah alokasi formasi yang diajukan haruslah berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja di tiap tiap daerah/instansi yang bersangkutan.

            3. Penetapan Formasi
            Proses penentuan jumlah kuota formasi yang diberikan ke masing-masing daerah/instansi dilakukan oleh Kemenpan RB dan setelah disetujui maka jumlah kuota yang akan disetujui diinformasikan kembali ke daerah/instansi yang bersangkutan. Tentunya setelah memperhatikan kemampuan keuangan negara dan persetujuan Kementerian Keuangan.

            4. Pendaftaran Online CPNS
            Setiap Instansi Pemerintah mengumumkan secara terbuka kepada masyarakat tentang adanya pengumuman penerimaan CPNS
            Pendaftaran CPNS dilakukan secara online melalui web portal resmi pemerintah. Jangka waktu pendaftaran online biasanya berkisar sekitar 30 hari.

            5. Pelaksanaan Seleksi CPNS
            Pelaksanaan tes CPNS sendiri terdiri dari Seleksi Administrasi, Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang.
            • Seleksi Administrasi: Screening administrasi pada saat pendaftaran online
            • Seleksi Kompetensi Dasar: CAT CPNS (TWK, TIU, TKP)
            • Seleksi Kompetensi Bidang: Tes SKB setiap intansi dan kementerian berbeda, tes ini disesuaikan dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh tiap tiap instansi. Secara umum Tes SKB bisa berupa:
            1. CAT SKB dan Wawancara
            2. Tes Kemampuan Praktek Komputer dan Wawancara (Formasi TI dan Komputer)
            3. Tes Kesehatan/Kebugaran dan Wawancara 
            baca juga:
            Patokan lulus tes kebugaran Kemenkeu
            SKB Wawancara Kemenkumham
              6. Pengumuman Kelulusan Akhir
              Setiap peserta tes lulus akan diangkat menjadi Calon PNS dan masuk masa percobaan PNS selama 1 tahun. Masa percobaan dilaksanakan melalui proses pendidikan dan pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas moral,kejujuran,semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang

              7. Pemberkasan di BKN
              Pemberkasan di BKN bisa juga disebut dengan proses penetapan NIP dari pelamar yang lolos seleksi CPNS
              Quota Formasi CPNS 2018
              Walaupun pemerintah sudah pasti akan melakukan perekrutan CPNS pada tahun ini, akan tetapi jumlah quota resmi secara pasti belumlah ditentukan.

              Saat ini Kemenpan RB sudah menerima semua usulan formasi dari tiap-tiap daerah melalui sistem e-formasi, sebagaimana diungkapkan Menpan RB Asman Abnur usai memimpin studi kelaikan kenaikan tipe Polda NTB, di Mataram (11/05/2018)

              "Semua daerah sudah mengajukan usulan. Sistem pengajuannya melalui e-formasi".

              Salah satu faktor yang menentukan suatu daerah bisa tidaknya mendapatkan formasi CPNS adalah rasio belanja pegawai daerah itu sendiri.

              Persetujuan penerimaan CPNS tidak akan diberikan kepada daerah atau pemda yang memiliki belanja pegawai diatas 50%. Dan berdasarkan data yang dimiliki kementerian PAN RB saat ini terdapat 134 pemda yang anggaran pegawainya diatas 50%.
              baca juga:
              Kapan Jadwal Rekrutmen CPNS 2018, Ini Detailnya !!
              134 Pemda Tidak dapat Formasi CPNS
              Menteri Asman sendiri pernah menyatakan bahwa jumlah ASN yang memasuki pensiun saat ini adalah sebanyak 200 ribu orang - sedangkan untuk jumlah penerimaan CPNS tahun ini akan kurang dari jumlah tersebut karena pemerintah menerapkan sistem "minus growth".

              Ketika disinggung mengenai kepastian kuota, menteri Asman hanya mengatakan bahwa saat ini pihaknya sedang menggodok dan mengkaji kebutuhan dari usulan formasi yang diajukan, jadi tunggu saja tutupnya.
              Bahan Ujian Soal CPNS 2018

              “Pengusulannya kan ada sistem tersendiri. Soal kuota CPNS itu sampai sekarang belum kita putuskan. Tunggu saja,” kata Asman.
              Tidak Ada Pengangkatan Honorer
              Kepastian mengenai honorer terjawab sudah dengan pernyataan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB) Asman Abnur kamis kemarin usai membuka Koordinasi Kebijakan Standarisasi Jabatan dan Pengembangan Karier SDM Kemenpan RB di Hotel Clarion, Makassar, Sulawesi Selatan (3/5/18). Ia memastikan tidak ada lagi pengangkatan langsung tenaga honorer menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

              Honorer Harus ikut Tes dan Tidak Ada Pengangkatan Langsung

              Asman menegaskan, tenaga honorer harus ikut tes seleksi CPNS sesuai dengan amanat Undang-undang dan ia memastikan tidak ada lagi pengangkatan langsung tenaga honorer menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

              “Yang jelas ada penerimaan CPNS tahun ini dan semua harus melalui melalui tes. Hasil seleksi semua diumumkan secara transparan dan tidak ada lagi sistem titipan pejabat dan lainnya," kata dia.

              "Jadi kalau ada pegawai yang sudah bekerja lima tahun, dua tahun atau tiga tahun, silakan ikut tes jika ingin jadi PNS."

              Asman menjamin transparansi dalam rekrutmen CPNS, dimana yang lulus seleksi dipastikan betul-betul berdasarkan kompetensi.

              "Bupati, Gubernur, termasuk Menteri sekali pun tidak bisa bantu jadi CPNS. Yang bisa membantunya adalah kemampuan individunya sendiri. Ada tesnya, ada soal-soalnya," tegas Asman. Dia memaparkan bahwa pemerintah ingin PNS yang menduduki suatu jabatan harus berdasarkan kompetensi. Dimana suatu jabatan harus dipegang oleh orang yang ingin bekerja profesional serta punya kompetensi yang pas di bidangnya.

              Lulus Tes CPNS Honorer

              Jadwal Pelaksanaan Tes CPNS 2018

              Pelaksanaan tes tahun ini akan digelar setelah pilkada serentak. Pelaksanaan pemungutan suara sendiri akan digelar tanggal 27 Juni 2018. Sedangkan rekapitulasi dan penetapan hasil penghitungan suara tingkat kabupaten/kota untuk pilkada kabupaten/kota adalah tanggal 4-6 Juli 2018. Dan untuk tanggal rekapitulasi dan penetapan hasil penghitungan suara tingkat provinsi untuk Pilgub pada 7-9 Juli 2018.

              Jika merujuk pada tanggal tanggal diatas dan juga merujuk pada pelaksanaan tes CPNS tahun sebelumnya, kemungkinan besar pelaksanaan tes CPNS 2018 akan digelar pada bulan Agustus / September 2018 mendatang.

              Sebagai bahan pembelajaran terbaik untuk tes CAT CPNS 2018, silakan segera miliki dan pelajari Paket LKIT 2018.
              Berikut adalah testimonial Kementerian PAN RB mengenai Paket LKIT >> http://www.paketlkit.com/p/special.html
              Kementerian Keuangan selalu menjadi incaran calon abdi negara sebagai tempat berlabuh terakhir dalam karir hidupnya, salah satu alasan mendasar adalah karena PNS Kemenkeu merupakan pegawai dengan gaji tertinggi dibandingkan dengan PNS yang bekerja di instansi lainnya.

              Pegawai PNS golongan IIIa di Kemenkeu ditjen pajak sudah bisa mengantongi pendapatan bernilai belasan juta rupiah setiap bulannya - dan tentu saja, pendapatan ini sangat jauh dibanding dengan golongan IIIa di Kementerian lain.

              Hal itu diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. Serta Perpres 37 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Ditjen Pajak.

              Berapa Gaji PNS Kementerian Keuangan Ditjen Pajak ??

              Berdasarkan dua aturan yang telah disebutkan diatas, gaji pokok untuk pegawai dengan level paling bawah yakni golongan Ia dengan masa kerja 0 tahun adalah Rp 1.486.500 per bulan. Sedangkan untuk level paling tinggi yakni golongan IVe dengan masa kerja 32 tahun, gaji pokoknya sebesar Rp 5.620.300.
              Gaji CPNS Baru Ditjen Pajak

              Sedangkan tunjangan kinerja untuk PNS pajak ini diatur mulai dari jabatan yang paling rendah sampai tertinggi. Untuk yang terendah dengan jabatan pelaksana bisa mendapat Rp 5.361.800 per bulan. Sedangkan untuk jabatan tertinggi yakni peringkat jabatan 27 dengan jabatan Pejabat Struktural Eselon I maka nilainya Rp 117.375.000 per bulan.

              Dengan perhitungan itu, maka besaran gaji yang terdiki dari gaji pokok dan tunjangan kinerja pegawai Ditjen Pajak, terendah Rp 6.848.300 per bulan dan tertinggi Rp 122.955.300 per bulan.

              Berdasarkan aturan yang berlaku, gaji pegawai negeri sipil (PNS) Kementerian Keuangan sudah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

              Semua besaran gaji PNS Kementerian Keuangan tercatat dalam beleid tersebut, tak terkecuali pegawai pajak.


              Gaji CPNS Baru Level Sarjana S1 Golongan IIIa

              Andai seorang CPNS dari golongan sarjana S1 dinyatakan lulus dalam seleksi tes CAT CPNS Kemenkeu, maka secara otomatis golongan gaji yang akan diterima adalah golongan IIIa. Jika mengacu pada PP Nomor 30 Tahun 2015 maka gaji pokok yang didapat paling rendah Rp 2.456.700 per bulan dengan masa kerja 0 tahun. Sedangkan yang paling tinggi sebesar Rp 4.034.800 dengan masa kerja 32 tahun.

              Gaji sebagai PNS di Kementerian Keuangan pun tidak sebatas hanya gaji pokok, melainkan ada tunjangan kinerja yang didapatnya.

              Khusus untuk tunjangan kinerja diatur dalam Perpres 37 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Ditjen Pajak. Dalam beleid ini ada lima tingkatan tunjangan kinerja untuk jabatan AR.

              Paling rendah adalah jabatan Account Representative (AR) tingkat V sebesar Rp 12.316.500, lalu AR tingkat IV sebesar Rp 12.686.250, lalu AR tingkat III sebesar Rp 13.320.562, lalu AR tingkat II sebesar Rp 13.986.750, dan paling tinggi AR tingkat I sebesar Rp 14.684.812.

              Dengan demikian, pegawai pajak dengan jabatan Account Representative pendapatan paling rendah sebesar Rp 14.773.200 per bulan, dan yang paling tinggi sebesar Rp 18.719.612 per bulan.

              "Kesejahteraannya, penghasilannya sedikit lebih tinggi dari PNS lain. Kita dapat tukin (tunjangan kinerja) yang sudah 100%," ujar Robert Pakpahan selaku Direktur Jenderal Pajak di Gedung Ditjen Pajak, Jakarta.

              Dengan penghasilan yang lebih tinggi dari PNS lainnya, menurut Robert kebutuhan dari pegawai pajak seharusnya sudah tercukupi. Sehingga tidak ada alasan lagi untuk melakukan tindakan memeras.


              Tes CPNS Ditjen Pajak

              Tes CPNS di lingkungan Kementerian Keuangan Ditjen Pajak terdiri dari beberapa tahap, diantaranya adalah
              1. Screening Administrasi
              2. Tes CAT CPNS Kemenkeu
              3. Tes Kompetensi Bidang
              4. Tes Kesehatan dan Kebugaran
              5. Wawancara Kompetensi 
              Sebagai pembelajaran terbaik untuk menghadapi tes di lingkungan Ditjen Pajak, silakan pelajari Paket LKIT Pack Titanium B, dan untuk pilihan Tes Kompetensi Bidangnya silakan Pilih Paket LKIT TKB Kemenkeu.

              Detail mengenai bahan pembelajaran terbaik ini silakan refer ke website penjualan resmi di www.paketlkit.com.
              Sedangkan untuk tanggapan Kementerian PAN RB perihal Bahan pembelajaran Paket LKIT silakan di link berikut ini: http://www.paketlkit.com/p/special.html
              Kepastian kapan pelaksanaan penerimaan cpns 2018 terjawab sudah. Jadwal  penerimaan CPNS memang selalu menjadi tajuk yang menarik untuk diperbincangkan, karena selain selalu ditunggu tunggunya informasi ini oleh sebagian besar masyarakat Indonesia yang mengharapkan menjadi "pelayan masyarakat dan abdi negara" - juga ditambah dengan membludaknya peserta calon CPNS kala pendaftaran yang selalu berakibat pada "down server" BKN.

              Kekurangan-kekurangan dalam seleksi penerimaan CPNS di tahun tahun sebelumnya selalu menjadi masukan dan bahan berkaca pemerintah untuk melaksanakan penerimaan yang lebih baik di tahun tahun berikutnya - apalagi tahun ini berkaitan dengan pilkada serentak, tentunya menjadi momen tersendiri karena bagaimanapun juga pastilah kata "politik" selalu dicampur adukkan dengan hal hal yang sebenarnya sama sekali tidak berkaitan dan bahkan tidak bersinggungan dengan pelaksanaan penerimaan CPNS yang akan digelar.

              Jadwal Penerimaan CPNS 2018 ??

              Bahan Pembelajaran Resmi CPNS 2018Kapan jadwal pelaksanaan penerimaan CPNS tentunya sudah bisa terjawab. Pelaksanaanya adalah setelah pilkada serentak usai.

              Jadwal pemungutan suara sendiri akan digelar pada tanggal 27 Juni 2018 - jadi pelaksanaannya mungkin setelah waktu tersebut.

              Alasan ??

              "Pemerintah tidak ingin penerimaan CPNS disangkut-pautkan dengan kepentingan Pilkada," terang Kepala Biro hubungan Masyarakat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Mohammad Ridwan Selasa (10/4/2018)sebagaimana asncpns kutip dari media nasional kompas.

              Penerimaan CPNS Bulan Juni 2018 ??

              Sebelumnya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Asman Abnur mengatakan bahwa ada kemungkinan bahwa penerimaan CPNS 2018 akan dilakukan sekitar bulan Juni 2018 mendatang.

              Pernyataan menteri Asman tersebut jika ditilik dari schedule pelaksanaan pilkada akan gagal terealisasi karena tanggal 28 Juni s/d tanggal 9 Juli 2018 adalah masa rekapitulasi hasil perhitungan suara oleh KPU.

              Berikut jadwal pelaksanaan Pilkada selengkapnya
              • 12 Februari 2018: KPU akan mengumumkan penetapan para pasangan calon kepala daerah.
              • 13 Februari 2018: KPU akan melakukan pengundian nomor urut pasangan calon yang akan berpartisipasi di Pilkada 2018.
              • 15 Februari–26 Juni 2018: Masa kampanye dan debat publik Pilkada 2018.
              • 24–26 Juni 2018: Masa tenang dan pembersihan alat peraga kampanye.
              • 27 Juni 2018: Pemungutan dan penghitungan surat suara di TPS.
              • 28 Juni–9 Juli 2018: Masa rekapitulasi hasil penghitungan suara oleh KPU.

              Mengacu Tes CPNS Tahun Sebelumnya?

              Jika mengacu pada pelaksanaan tes di tahun tahun sebelumnya - akhir bulan Juli dan awal agustus biasanya berbagai macam pengumuman penerimaan pendaftaran CPNS oleh berbagai instansi pusat sudah mulai diumumkan di sscn.bkn.go.id, disusul kemudian oleh instansi daerah (pemda). Jadwal ini terus berlanjut hingga bulan september untuk waktu pelaksanaan tes CAT.

              Jadi kapanpun pelaksanaan tes CPNS tahun 2018 ini, tidaklah masalah. Yang jadi masalah adalah jika setiap yang bertanya kapan pelaksanaan tes tapi tidak punya persiapan yang baik, tidak belajar dengan baik untuk menghadapinya.

              Untuk apa menunggu waktu sekian lama jika hanya untuk menjadi orang yang tereliminasi, menjadi orang yang gagal. Kenyataan akan selalu pahit bagi orang yang selalu menyepelekan. Persiapkan dengan belajar maksimal dan jadilah abdi negara yang bisa dibanggakan.

              Salah satu bahan pembelajaran yang bisa dipelajari sebagai rekomendasi terbaik adalah Paket LKIT 2018. Berikut adalah tanggapan Kementerian PAN RB tentang bahan pembelajaran Paket LKIT yang sudah diakui berbobot sejak tahun 2014 http://www.paketlkit.com/p/special.html