Detail Jadwal Seleksi dan Formasi Terbanyak CPNS 2021

Detail Jadwal Seleksi CPNS 2021

• Pengumuman Seleksi: 30 Mei - 13 Juni 2021
• Pendaftaran Seleksi: 31 Mei - 21 Juni 2021 
• Pelaksanaan Tes CAT: Juli - September 2021
  

Formasi CPNS Terbanyak

• CPNS PUSAT: Penjaga tahanan, analisis perkara peradilan, pemeriksa, analis hukum pertanahan, serta perawat.
• CPNS Provinsi: formasi CPNS 2021 dibagi menjadi dua kategori yakni tenaga kesehatan dan tenaga teknis. Tenaga kesehatan yaitu perawat, dokter, asisten apoteker, perekam medis, dan bidan. Sedangkan tenaga teknis yakni polisi kehutanan, pengelola keuangan, pranata komputer, pengelola perpustakaan, dan penyuluh pertanian. 
• CPNS kabupaten atau kota: Dibagi menjadi dua kategori kesehatan dan teknis. Tenaga kesehatan meliputi perawat, bidan, dokter, apoteker, serta pranata laboratorium kesehatan. Sedangkan tenaga teknis meliputi auditor, penyuluh pertanian, pengelola keuangan, pengelola pengadaan barang atau jasa, serta polisi pamong praja. 

Bahan Pembelajaran resmi CPNS 2021: http://www.paketlkit.com

Read More

Akhir Juni Pendaftaran CPNS 2021 Dibuka Berikut Detail Cara dan Formasinya

Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik KemenPAN RB, Andi Rahadian mengatakan pembukaan pendaftaran atau seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) akan dilakukan akhir Juni 2021.

"Rencana jadwal pendaftaran CASN diperkirakan baru akan diadakan pada akhir Juni 2021, masih ada pembahasan dan persiapan-persiapan, sehingga diperkirakan baru akhir Juni 2021 dapat dilakukan (pendaftaran CPNS 2021). Selain itu, penyampaian formasi ke K/L (kementerian/lembaga) dan Pemda baru dilakukan pada April 2021," kata Andi.

Pada pembukaan pendaftaran atau seleksi CPNS 2021 ini, pemerintah akan membuka 1.275.387 formasi seperti dilansir laman resmi Sekertariat Kabinet (Setkab) Fomasi tersebut terbagi dalam sejumlah posisi yaitu 1 juta sebagai tenaga guru PPPK, 189.000 untuk mengisi CPNS dan PPPK non guru di pemerintah daerah, serta 83.000 untuk mengisi CPNS dan PPPK non guru di pemerintah pusat.

Meski rencananya akan dibuka pada akhir Juni, namun, terdapat sejumlah persyaratan umum yang bisa dipersiapkan jika ingin mengikuti pendaftaran CPNS 2021, di antaranya, 

1. Scan KTP asli 
2. Pas foto Swafoto Ijazah (fotokopi dan scan) 
3. Transkrip nilai (fotokopi dan scan) 
4. Beberapa dokumen pendukung lainnya sesuai dengan yang disyaratkan oleh instansi, sperti sertifikat TOEFL/EAP/ILTS, surat keterangan penyetaraan ijazah, SKCK, dan sebagainya. 

Untuk mempermudah peserta dalam melakukan proses pendaftaran seleksi CPNS 2021 pemerintah sudah menyiapkan satu link pendaftaran CPNS, PPPK dan Sekolah Kedinasan, yaitu sscasn.bkn.go.id. Namun, saat ini untuk pendaftaran Sekolah Kedinasan sudah resmi ditutup sehingga tinggal PPPK dan CPNS yang pendaftarannya dibuka akhir Juni mendatang. 

Portal pendaftaran tersebut telah mengalami peningkatan fitur teknologi, sehingga para peserta seleksi CPNS tidak perlu mengunggah sejumlah dokumen saat melakukan pendaftaran, seperti, - ijazah - Surat Tanda Registrasi (STR) - serta Nomor Unik Pendidik dan Tenaga Kependidikan (NUPTK), ungkap Bima selaku kepala BKN

"Portal SSCASN akan terintegrasi dengan data NIK di Dukcapil, data Dapodik Kemdikbud, data STR di Kementerian Kesehatan, dan akses data ijazah dan akreditasi Perguruan Tinggi di Kementerian Ristekdikti,".

Selain itu, Kepala BKN juga memastikan bahwa peserta seleksi ASN dapat mengakses informasi seluruh formasi yang dibuka pemerintah. Hal ini termasuk inovasi baru pada portal SSCASN, karena pada seleksi sebelumnya peserta hanya dapat melihat ketersediaan formasi satu per satu di website masing-masing Instansi. "Kini, cukup melalui portal SSCASN, peserta dapat mengakses seluruh informasi formasi yang dibuka Pemerintah". Tidak hanya itu, Kepala BKN juga mengungkapkan akan tetap menjaga kualitas transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan seleksi ASN, termasuk mencegah terjadinya tindak kecurangan atau percaloan. Guna mengantisipasi hal itu, Kepala BKN mengatakan tengah mempersiapkan fitur tambahan pada sistem CAT BKN, yakni face recognition yang diperuntukkan untuk mengidentifikasi peserta yang melakukan ujian, sehingga dapat meminimalkan adanya percaloan dalam pelaksanaan ujian.

Kepala BKN menambahkan, dikarenakan situasi pandemi Covid-19 yang masih berlangsung, BKN akan tetap menerapkan prosedur pelaksanaan ujian sesuai protokol kesehatan dalam rekrutmen ASN tahun 2021, salah satunya dengan menghadirkan live score peserta melalui Youtube BKN agar hasil ujian dapat dipantau di mana saja (tidak berkerumun di lokasi ujian). Dalam rekrutmen ASN 2021 akan disediakan pula sarana khusus bagi peserta positif Covid-19 sehingga tetap dapat berkesempatan mengikuti seleksi.

Terakhir Kepala BKN mengatakan untuk peserta seleksi di luar negeri akan tetap dapat mengikuti ujian di kantor KBRI setempat. 

"Memfasilitasi peserta ujian di luar negeri jadi pengalaman baru dalam pelaksanaan seleksi tahun 2020. Tahun lalu BKN sudah melaksanakan ujian seleksi di 15 negara lewat kerja sama dengan Kementerian Luar Negeri," ujarnya.

Soal CPNS 2021

Soal CPNS tahun 2021 dibuat lebih bervariatif dan dengan bobot kesulitan yang berbeda beda. Soal tes dibuat berdasarkan standar ASN 4.0 - dimana para peserta diharuskan berfikir #thinkoutofthebox dan mandiri - sebagaimana keinginan pemerintah u/ mendapatkan SDM yang #thinkdifferent dalam melayani masyarakat dengan sepenuh hati. Detail perihal ini, bisa anda akses dalam metode soal CPNS 2021

Formasi Lengkap CPNS 2021

Pemerintah pusat 

1. Dosen 
2. Penjaga Tahanan
3. Penyuluh KB 
4. Analis Perkara Peradilan 
5. Pemeriksa 
6. Perawat 
7. Analis Hukum Pertanahan 
8. Jaksa
9. Dokter 
10. Statistisi 
11. Pranata Komputer 
12. Pranata Barang Bukti 
13. Pengawas Farmasi dan Makanan
14. Penyuluh Perikanan 
15. Perencana 

Pemerintah provinsi

1. Guru BK 
2. Guru TIK
3. Guru Matematika
4. Guru Seni Budaya 
5. Guru Bahasa Indonesia
6. Perawat 
7. Dokter 
8. Asisten Apoteker 
9. Perekam Medis 
10. Apoteker

Jabatan Teknis

1. Pranata Komputer 
2. Polisi Kehutanan 
3. Pengawas Benih Tanaman 
4. Pengelola Keuangan 
5. Pengelola Pengadaan Barang/Jasa

Read More

Formasi CPNS 2021 Akhir Maret Diumumkan

Pelaksana tugas (Plt) Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PANRB Teguh Widjinarko mengatakan, data formasi seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS) 2021 akan diumumkan pada kisaran akhir Maret. Setelah itu maka ada peluang dimulainya pendaftaran penerimaan. 

"Kira-kira seperti itu (April dimulai pendaftaran seleksi CPNS). Tergantung dari selesainya pertimbangan teknis Kemenkeu dan BKN," katanya dihubungi Kompas.com, Rabu (20/1/2021). "Untuk formasi tahun 2021 dan instansi mana saja yang membuka peluang, kami masih mengolah data yang masuk. paling cepat akan diumumkan pada akhir Maret," sambung Teguh.

Sementara dua hari sebelumnya Menteri PAN-RB Tjahjo Kumolo mengungkapkan pada tahun 2021 akan banyak kementerian/lembaga yang tidak menerima Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS) baru. Hal serupa juga dilakukan di kementeriannya. 

"Banyak kementerian yang menyepakati 2021 tidak merekrut CPNS baru. Kementerian PANRB untuk 2021 dan banyak kementerian lain tidak banyak merekrut CPNS baru," jelas dia ketika melakukan rapat kerja dengan DPR RI, Senin (18/1/2021). Tjahjo mengatakan, rekrutmen CPNS tahun ini akan disesuaikan dengan kebutuhan dari masing-masing kementerian atau lembaga pemerintah.

Menurut dia, bila di suatu kementerian banyak PNS telah memasuki masa pensiun, tidak serta merta jumlah rekrutmen CPNS menyesuaikan jumlah pensiunan. "Termasuk yang pensiun 100, menerimanya tidak harus 100, mungkin bisa 25 hingga 50 dengan inovasi-inovasi baru," ujar dia. 

Ia menjelaskan, pemerintah masih melakukan hitung-hitungan terkait kebutuhan jumlah CPNS tahun ini Terkait tenaga honorer terbatas untuk menjadi PNS, dirinya menepis hal tersebut. Tenaga honorer tetap bisa mengikuti seleksi CPNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), asalkan memenuhi persyaratan sesuai Undang-Undang (UU) Nomor Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. 

"Sebenarnya semua warga negara memiliki hak untuk mengikuti seleksi baik CPNS maupun calon PPPK, sepanjang memenuhi persyaratan yang ditentukan. Kita tidak mengarahkan honorer ke PPPK, tetapi dipersilahkan pula mereka yang memenuhi persyaratan untuk ikut dalam seleksi CPNS," jelas dia. Dia mengatakan, pemerintah mengarahkan para tenaga honorer beralih status menjadi PPPK karena tenaga honorer rata-rata berusia di atas 35 tahun. 

Sedangkan syarat usia untuk menjadi PNS adalah di bawah itu. Namun, khusus untuk jabatan guru, sesuai dengan kesepakatan Mendikbud, Menteri PANRB, Menteri Keuangan, Menteri Dalam Negeri dan BKN akan merekrut melalui seleksi PPPK hingga 1 juta formasi tahun ini. 

Bahan Pembelajaran Seleksi CPNS dan PPPK 2021 silakan pelajari Paket LKIT versi 2.0

Read More

Seleksi CPNS 2021 Digelar Bulan Juni

Seleksi penerimaan CPNS tahun 2021, direncanakan akan digelar pada bulan juni. Kepastian ini didapatkan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara ( BKN) Bima Haria Wibisana yang memastikan bahwa pengadaan seleksi CPNS tahun 2021 mendatang adalah untuk memenuhi kebutuhan pegawai. 

"Diperkirakan formasi itu Mei dapat ditetapkan. Untuk pelaksanaan tes paling lambat Juni sudah harus dimulai agar bulan Desember sudah bisa diselesaikan seluruh proses seleksi CPNS-nya," kata Bima dalam konferensi pers 'Catatan Kinerja Akhir Tahun 2020 Kementerian PAN RB', Selasa (29/12/2020). 

Ia mengatakan pemerintah sudah punya pengalaman menyelenggarakan seleksi CPNS di tengah pandemi tahun ini. Menurut Bima, tidak ditemukan adanya klaster penularan Covid-19 akibat pelaksanaan tes CPNS di 2020. Bima pun yakin pemerintah bisa melaksanakan seleksi CPNS dengan baik pada tahun mendatang.

"Kami akan terus memperbaiki sistemnya. Kami merasa memiliki keyakinan mampu dan melaksanakan itu seperti yang telah kami lakukan pada saat-saat yang lalu," ucapnya. Bima menjelaskan, seleksi kompetensi dasar (SKD) dan seleksi kompetensi bidang (SKB) tetap akan dilakukan dalam tes CPNS 2021.

Kementerian PAN RB bekerja sama dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan untuk menyiapkan soal-soal. "SKD tetap akan dilakukan bersama dengan SKB. Soal-soal juga akan dibuat dan ditambah oleh Kementerian Pendidikan untuk perbanyak jumlah soal yang bisa disampaikan," katanya. Gambaran materi pembelajaran terbaik dan Soal CPNS silakan akses www.paketlkit.com

Read More

Tes CPNS...Pilih Instansi CPNS Dengan Tunjangan Fantastis

Menjadi seorang ASN menjadi salah satu profesi idaman banyak orang di negeri ini. CPNS yang tidak selalu dibuka saban waktu penerimannya menjadi ajang rebutan dan kompetisi bagi jutaan kaum muda di seluruh pelosok negeri. Mereka rela berbondong bondong mengikuti tes demi memperjuangkan impian dan masa depan menjadi seorang abdi negera.

Dalam rekrutmen CPNS 2019 yang saat ini masih menunggu hasil SKD, berdasarkan data BKN, jumlah orang yang mendaftar dalam rekrutmen CPNS Tahun Anggaran 2019 mencapai 5.056.585 pelamar untuk 196.682 formasi...ini jumlah yang sangat tidak sedikit..dan begitu fantastis !!

Tahun Anggaran 2020 rupanya pemerintah akan kembali membuka kran penerimaan untuk abdi negara ini - yang pengumumannya kemungkinan akan diumumkan sekitar bulan September mendatang. Penerimaan CPNS ANggatran 2020 ini tidak luput dari total alokasi formasi yang tidak terisi saat ini, kekurangan ASN di berbagai instansi akibat tidak melakukan rekutmen pada seleksi cpns 2019, pengisian pos pos ASN yang memasuki masa pensiun dan juga merekrut ASN muda berbasis 4.0 untuk menyosngsong era Revolusi Industri yang nanti akan ditempatkan di ibukota baru.

Bagi kamu yang saat ini belum berhasil menjadi ASN dan atau akan mencoba kembali dalam pelaksanaan seleksi CPNS tahun 2020 mendatang - berikut adalah beberapa rekomendasi Instansi yang bisa dipilih sebagai Instansi yang menurut mimin menjadi instansi terbaik karena memiliki tunjangan dengan nominal yang fuantastissss...

Mimin infokan ini, karena standard tes setiap kementerian dan instansi adalah sama menggunakan CAT BKN - tapi nanti setelah kamu jadi ASN, tiap kementerian mempunyai tunjangan yang berbeda-beda. Tentunya mimin wajib menginfokan hal ini agar semua bisa memilih dan mimilah mana yg terbaik untuk masa depan masing masing.

1. Direktorat Jenderal Pajak

Meski masih di bawah naungan Kementerian Keuangan, tunjangan yang diterima PNS di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) berbeda dari kementerian induknya. Bahkan, sempat diwacanakan agar DJP diusulkan menjadi kementerian terpisah. Selain itu, DJP juga jadi direktorat dengan jumlah pegawai terbesar dari semua kementerian atau lembaga yang ada di Indonesia. Tunjangan PNS DJP diatur dalam Perpres 37/2015, posisi dirjen pajak yang setara eselon 1 bisa memperoleh tukin Rp 117.375.000 per bulan. Tukin terendah DJP tercatat Rp 8,45 juta per bulan untuk pelaksana. Sisanya PNS DJP bisa memperoleh tukin belasan hingga puluhan juta setiap bulan.

Jika kamu akan mengikuti tes CPNS di lingkungan ini - kamu wajib belajar dengan Paket LKIT Pack Titanium, dan untuk SKBnya sendiri, silakan pilih Paket LKIT SKB Keuangan

2. Pemprov DKI Jakarta

Tunjangan PNS di Provinsi DKI Jakarta sejauh ini jadi yang tertinggi dibandingkan pemda lain di seluruh Indonesia. Ini wajar, mengingat APBD Jakarta adalah yang paling kaya. Bagi PNS DKI Jakarta, ada pemasukan tambahan di luar gaji yang disebut Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) yang besarannya mencapai Rp 17.370.000 untuk jabatan fungsional umum dan teknis terampil. Sebagai contoh, untuk lulusan IPDN yang sudah diangkat PNS dengan golongan IIIa saja, total gaji yang diterima mencapai Rp 19.949.000. Besarnya tunjangan yang diterima PNS DKI Jakarta sangat variatif mengikuti masa kerja dan jabatan yang diembannya, baik di fungsional maupun pelaksana.

Rekomendasi pilihan pembelajaran PAket LKIT di pemprov DKI adalah Paket LKIT Pack Titanium, dan untuk SKBnya sendiri, silakan pilih Paket LKIT SKB Pemda.

3. Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)

BPK jadi salah satu instansi yang memiliki tunjangan yang lumayan tinggi. Tunjangan pegawai BPK diatur secara khusus dalam Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 188 Tahun 2014. Dalam Perpres itu, tunjangan paling rendah yang diterima PNS BPK yakni sebesar Rp 1.540.000 untuk kelas jabatan 1 dan paling besar Rp 41.550.000 untuk kelas jabatan 17. Tugas BPK sebagai pengawas dari laporan keuangan negara jadi alasan pegawai di instansi ini mendapatkan tunjangan yang lebih tinggi dibandingkan kementerian atau lembaga lainnya

Jika kamu akan mencoba peruntungan di BPK, persiapkan kemampuan kamu dengan Paket LKIT Pack Titanium - SKB pilihan yang bisa kamu pilih adalah Paket LKIT SKB BPK

4. Kementerian Keuangan

Tunjangan yang diterima ASN di Kementerian Keuangan (Kemenkeu) juga terbilang berada di jajaran paling tinggi dibandingkan instansi pemerintah lain, meski besaran tunjangannya masih di bawah Direktorat Jenderal Pajak (DJP) yang notabene masih di bawah Kemenkeu.

Tunjangan bagi PNS Kemenkeu diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014, di mana tunjangan terendahnya yakni sebesar Rp 2.575.000 untuk kelas jabatan terendah dan Rp 46.950.000 untuk kelas jabatan 27. Mengingat besarnya tunjangan yang diterima PNS Kemenkeu, kementerian ini menjadi salah satu yang paling diincar pelamar dalam setiap rekrutmen CPNS.

Kamu bisa m,emilih rekomendasi yang sama dengan Ditjen Pajak diatas jika akan melamar CPNS di kementerian Keuangan

5. Kementerian Hukum dan HAM

Kemenkum HAM adalah salah satu kementerian terbesar dari sisi jumlah anggaran dan jumlah pegawai. Tunjangan PNS di lingkungan kementerian ini diatur dalam Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 5 Tahun 2015. Tak mengherankan, jumlah jabatan di kementerian ini mencapai 234. Jabatan paling rendah, yakni caraka dengan kelas jabatan 3, mendapatkan tunjangan sebesar Rp 2.211.000. Kemudian, jabatan paling tinggi kelas 17 yakni sekretaris jenderal, tunjangannya ditetapkan sebesar Rp 27.577.500.

Untuk Kemenkumham, silakan pilih Pack Titanium dengan pilihan paket LKIT SKB yang bisa kamu pilih adalah SKB Hukum.

Read More

Gagal SKD Jangan Berkecil Hati - Tahun 2020 CPNS Dibuka Kembali

Kamu yang gagal dalam seleksi CPNS 2019 jangan berkecil hati karena tahun 2020 pemerintah akan kembali membuka kran penerimaan CPNS. Rekrutmen CPNS 2020 akan dibuka jika semua tahapan penerimaan CPNS 2019 selesai dilakukan.

Saat ini, proses pelaksanaan rekrutmen CPNS 2019 sudah akan memasuki tahap SKB - dimana sebagian besar proses SKD hampir di seluruh instansi selesai digelar. Adapun masing-masing formasi mempunyai nilai ambang batas kelulusan yang berbeda untuk ketiga sub-tes (TKP, TWK, dan TIU) yang diujikan dimana semuanya diatur berdasarkan Permenpan RB Nomor 24 Tahun 2019.

Kran Formasi CPNS 2020
Formasi yang akan dibuka dalam CPNS 2020 mendatang sebagian besar masih akan di dominasi oleh formasi tenaga kesehatan, guru dan tenaga penyuluh. Selain itu rekrutmen juga ditujukan untuk mengisi formasi formasi yang kosong ditinggalkan, karena banyak ASN yang memasuki masa pensiun.

Beberapa Instansi pun banyak yang tidak membuka kran penerimaan pada rekrutmen CPNS 2019 kemarin - dan tahun 2020 kran penerimaan baru akan dibuka - sebagai salah satu contoh Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif menunda pelaksanaan CPNS 2019 karena adanya struktur baru yang masuk ke kementerian tersebut.

Hal senada juga diungkapkan oleh Andi Rahadian, Kepala Biro Hukum, Komunikasi, dan Informasi Publik Kemenpan RB seperti dikutip tribun - dimana kemungkinan besar, formasi rekrutmen CPNS 2020 akan diisi oleh instansi yang tidak membuka seleksi CPNS 2019.

"Ya memang pada saat mereka (instansi) mengajukan penundaan untuk pembukaan CPNS 2019," kata Andi

"Di daerah-daerah kan ada beberapa yang menyatakan tidak membuka seleksi penerimaan CPNS untuk tahun ini," ungkap dia.

"Nah, untuk yang tidak membuka penerimaan CPNS pada tahun ini, kita minta untuk disampaikan kebutuhan formasinya," katanya.

"Hal itu untuk CPNS tahun 2020 sebagai bahan pertimbangan kita untuk menetapkan formasinya," terangnya.

Permohonan kebutuhan formasi tersebut, imbuhnya, sebagai bahan pertimbangan Kemenpan-RB untuk melengkapi kebutuhan formasi di setiap instansi.

Kegagalan tahun ini jadikanlah pengalaman untuk bisa lulus tes di tahun berikutnya - jangan berkecil hati, karena keberhasilan itu takkan pernah indah jika tidak diawali dengan kegagalan. Cummunguuuud....

Read More

Rincian Jadwal Kegiatan Penerimaan CPNS 2019

Rincian Schedule Penerimaan CPNS 2019

Jadwal Pengumuman CPNS: Minggu IV Oktober 2019
Total Alokasi Formasi CPNS: 197.111 Formasi
Alokasi Formasi Pusat: 74 Kementerian - 37.854 Formasi
Alokasi Formasi CPNS Daerah: 467 Pemda - 159.257 Formasi
Perkiraan Calon Pelamar: 5.5 Juta Pelamar
Schedule Pelaksanaan Tes: Lihat di bawah


Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/AnggotaTNI/POLRI;
• Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
• Tidak pernah dipidana dengan pidanapenjara berdasarkan putusan pengadilanyang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih;
• Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan;
• Berkelakuan baik;
• Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar;
• Bersediaditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
• IPK Minimal dan akreditasi program studi dari BAN-PTpada saat lulus
• Menguasai Bahasa Inggris yang dibuktikan dengan hasil TOEFL/Preparation TOEFL dalam 2 tahun terakhir dengan nilai minimal 450; (tidak semua instansi menerapkan)
• Untuk pelamar lulusan dari luar negeri, ijazahnya telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian yang bertanggung jawab di bidang Pendidikan Tinggi;
• Berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat melamar - dan untuk beberapa formasai diizinkan max berusia 40 tahun
• Bagi pelamar pria dan wanita dilarang memiliki tato dan bagi pelamar pria dilarang memiliki tindik

Sementara itu, rincian profesi yang dapat melamar CPNS dengan usia maksimal 40 tahun ialah sebagai berikut:

1. Untuk mendaftar pada jabatan dokter, dokter gigi, dokter pendidik klinis, dosen, peneliti dan perekayasa tidak harus berpendidikan dokter/dokter spesialis atau doktor (S3), bila usia pelamar maksimal 35 tahun pada saat mendaftar. Khusus untuk dosen, sesuai UU tentang Guru dan Dosen, pendidikan minimal adalah S2 atau yang setara.

2. Persyaratan harus berpendidikan minimal dokter/dokter gigi spesialis atau doktor (S3) diberlakukan hanya bagi pelamar pada jabatan dokter, dokter gigi, dokter pendidik klinis, dosen, peneliti dan perekayasa yang usianya lebih dari 35 tahun dan maksimal 40 tahun saat melamar. Kebijakan ini diambil pemerintah untuk memenuhi kebutuhan tenaga pada 6 jabatan tersebut dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta meningkatkan kualitas pendidikan tinggi, hasil penelitian dan perekayasaan teknologi.


Kriteria Jalur Penerimaan Pelamar

1. Cumlaude adalah pelamar lulusan terbaik (cumlaude/dengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/Unggul dan Program Studi terakreditasi A/Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude/dengan pujian pada ijazah atau transkrip nilai.
2. Disabilitas Fisika dalah pelamar yang mengalami keterbatasan fisik, kelainan, kerusakan pada fungsi gerakyang diakibatkan oleh kecelakaan atau pembawaan sejak lahir. Contoh: amputasi, celebral palsy (kelainan kongenital pada gerakan, otot, atau postur) dan orang kecil.
3. Putra/Putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar yang mempunyai garis keturunan orang tua (bapak/Ibu) Aslidari Papua, dibuktikan dengan akta kelahiran dan/atau surat keterangan lahir yang bersangkutan dan diperkuat dengan surat keterangan dari Kepala Desa/Kepala Suku
4. Diaspora adalah pelamar yang menetap diluar Indonesia dan memiliki Paspor Indonesia yang masih berlaku serta bekerja sebagai tenaga profesional dibidangnya minimal selama 2 (dua) tahun yang dibuktikan dengan surat rekomendasi dari tempat yang bersangkutan bekerja.
5. Jalur Khusus Atlet Berprestasi yang dikuhususkan u/ atlet berprestasi dan mengharumkan nama Indonesia di kancah Internasional dalam bidang olah raga.
6. Jalur khusus bagi pegawai lainnya yang bersifat strategis untuk formasi di pemerintah pusat
7. Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria pelamar diatas

Untuk sistem rekrutmennya juga dibagi menjadi empat, yaitu sistem rekrutmen melalui talent scouting, regular, professional, dan inclusion.

Untuk atlet berprestasi sendiri termasuk dalam sistem rekrutmen inclusion. Sedangkan, untuk diaspora masuk dalam sistem rekrutmen professional bersama dengan pegawai setara PNS atau PPPK.


Seleksi dan Pelaksanaan Ujian
1.SeleksiTahapanSeleksi Calon Pegawai Negeri SipilBadan Kepegawaian Negara terdiri atas 3 tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
1.1. Seleksi Administrasi;
1.2. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT), bobot 40%;
1.3. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), bobot 60%, terdiri dari:

• Seleksi kompetensi teknis jabatan yang dilamar dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT), bobot 50%;
• Psikometri, bobot 35%;
• Wawancara kompetensi manajerial dan sosial kultural, bobot 15%

Note: Khusus wawancara tidak semua instansi menerapkan.

Kegiatan Jadwal Penerimaan CPNS

Mengutip dokumen kebijakan rekrutmen CPNS 2019 Kementerian PAN-RB, yang disampaikan dalam Rakornas Kepegawaian 2019, Sabtu (28/9/2019), pengumuman pembukaan lowongan CPNS 2019 akan dilaksanakan mulai Oktober hingga November 2019 secara bertahap.

"Insyaallah diumumkan nanti di Bulan Oktober, ada pengumuman (pembukaan seleksi) CPNS," kata Sekretaris KemenPan-RB Dwi Wahyu Atmaji dalam rakornas tersebut.

Untuk pendaftaran CPNS, akan dimulai pada bulan November 2019. Setelah itu, hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada Desember 2019, yang akan dilanjutkan dengan masa sanggah pada bulan Januari tahun 2020. Masa sanggah itu untuk menyampaikan keberatan terkait hasil tahapan seleksi.

• Pengumuman: ±7 hari kerja
• Pendaftaran Online: ± 14 hari kerja
• Cetak Kartu Peserta Ujian: Saat pendaftaran online
• Pengumuman Seleksi Administrasi: ±30 hari kerja dari pengumuman CPNS secara resmi
• Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) - Tentative
• Pengumuman Peserta Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) - Tentative
• Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) - Tentative
• Pengumuman Akhir Seleksi CPNS - Tentative

Persiapkanlah kemampuan terbaik untuk bisa meraih hasil terbaik. Siapapun bisa #2019JadiASN dan lulus murni - belajarlah dengan bahan terbaik paketlkit.com
Tanggapan Kemenpan RB mengenai bahan pembelajaran Paket LKIT lihat disini

Dalam formasi CPNS kali ini pemerintah akan memprioritaskan untuk tenaga teknis di lapangan. Meliputi:

1. Lowongan untuk guru sebanyak 63.324 formasi.
2. Lowongan untuk pegawai kesehatan sebanyak 31.756 formasi.
3. Lowongan untuk pegawai teknis fungsional sebanyak 23.660 formasi.
4. Lowongan untuk pegawai teknis lainnya sebagai 28.767 formasi.
5. Lowongan untuk dosen sebanyak 2.194 formasi.

Mudah mudahan kamu semua bisa menjadi ASN murni tahun ini. Persiapkan kemampuan dengan sebaik baiknya

Read More

Rakor Pengadaan CPNS Bahas Formasi Sampai Jadwal CPNS 2019

Hari ini (30/07/2019), Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) menggelar rapat koordinasi pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau ASN. Rapat yang mulai digelar sejak pagi di Hotel Bidakara, Jakarta Selatan juga dihadiri oleh Menteri PAN-RB Syafruddin, Menteri Dalam Negeri Tjahjo Kumolo, dan Kepala BKN Bima Haria Wibisana.

Acara berlangsung tertutup dan diikuti oleh ratusan peserta. Mereka yang hadir di antaranya perwakilan dari Kementerian dan Lembaga (K/L) hingga pemerintah daerah.

Pemerintah memastikan lowongan calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dibuka tahun ini. Rinciannya, 100 ribu untuk CPNS dan 75 ribu untuk PPPK atau pegawai setara PNS.

"Tahun ini sendiri itu akan direkrut 100 ribu CPNS kemudian 75 ribu PPPK. Sekitar 175 ribu," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Syafruddin usai membuka rapat koordinasi pengadaan CPNS di Hotel Bidakara, Jakarta Selatan, Selasa (30/7/2019).

Jumlah lowongan untuk CPNS dan PPPK yang jumlahnya mencapai 175 ribu tersebut dibuka untuk kementerian dan lembaga (K/L) maupun pemerintah daerah. Namun, jadwal seleksinya belum diputuskan menunggu hasil rakor yang digelar hingga besok.

Rakor kali ini, kata Syafruddin, membahas formasi CPNS serta jadwal pelaksanaan seleksinya. Perwakilan pemerintah daerah juga diundang karena menyangkut anggaran gaji yang dibayarkan lewat APBD.

"Jadi harus disinkronkan karena gaji-gaji para guru di daerah itu anggarannya APBD," tuturnya.

Formasi CPNS 2019 dan PPPK

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Syafruddin memastikan tidak akan ada tenaga administrasi yang direkrut dalam seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun ini. Seleksi CPNS diprioritaskan untuk guru dan tenaga kesehatan.

"CPNS itu tetap tenaga-tenaga yang teknis profesional, tetap guru, tenaga kesehatan, kemudian tenaga-tenaga yang akan ditempatkan Kementerian/Lembaga juga teknis profesional. Jadi tenaga administrasi tidak akan direkrut," ujar Syafruddin usai membuka rapat koordinasi pengadaan CPNS di Hotel Bidakara, Jakarta Selatan, Selasa (30/7/2019).

Sedangkan formasi untuk lowongan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) atau pegawai setara PNS juga diprioritaskan untuk guru dan tenaga kesehatan. Formasi tersebut tengah berupaya dipenuhi pemerintah karena jumlahnya masih kurang.

"PPPK tetap guru dan tenaga kesehatan. Para dokter-dokter Puskesmas kita ini baru 75% Puskesmas kita kekurangan dokter," katanya.

Bahan Referensi Pembelajaran CPNS

Perlu diketahui, untuk seleksi PPPK akan digelar pada Juli 2019. Namun, kemungkinan sedikit mundur di Agustus 2019. Sementara, seleksi CPNS ditargetkan Oktober 2019. Sambil menunggu waktu tiba, persiapkanlah diri dengan persiapan terbaik, dan belajar dengan cara belajar terbaik.

Bila telah menyusun, maka fokuslah pada tujuan. Berjalanlah tanpa perlu bertanya "Kapan akan tiba?"
Matangkanlah diri dengan cara terbaik - Jalani, berdoa dan syukuri, dan jika masanya tiba kamu kan selalu siap - sebagai bahan pembelajaran cpns terbaik 2019 pelajari Paket LKIT

Paket LKIT diapresiasi Kemenpan RB sebagai bahan pembelajaran berbobot yang bisa memberikan gambaran seleksi CPNS dan dapat membantu masyarakat dalam rangka persiapan menghadapi seleksi CPNS. Detail apresiasi Kementerian PAN RB terhadap Paket LKIT bisa dilihat di http://www.paketlkit.com/p/special.html

Segera miliki Paket LKIT dan mulai belajar dengan cara terbaik. SATU PELURU hanya bisa tembus 1 kepala tapi..SATU TULISAN bisa menembus jutaan kepala. Miliki Paket LKIT Sekarang di www.paketlkit.com

CPNS Banyak Masuk Usia Pensiun

Syafruddin juga mengatakan jumlah PNS yang pensiun tahun ini sebanyak 200 ribu dengan 52 ribu di antaranya merupakan guru.

"Pensiun saja guru 52 ribu. Diperkirakan 200 ribuan yang akan pensiun tahun ini," tuturnya.

Menteri Dalam Negeri Tjahjo Kumolo dalam kesempatan yang sama mengatakan sesuai arahan Syafruddin bahwa pengadaan CPNS harus disesuaikan dengan jumlah yang pensiun.

"Kalau yang pensiun 10 ya yang diajukan 10 dan yang kedua, mengurangi pengajuan-pengajuan tenaga-tenaga administrasi," katanya.

Read More

Cara Perhitungan Penilaian Passing Grade CPNS

Jika mengacu pada Peraturan Menteri PANRB No 06/2019 tentang Nilai Ambang Sekolah Kedinasan 2019 dan Peraturan Menteri PANRB No. 37/2018 tentang Nilai Ambang Batas SKD Pengadaan CPNS 2018 maka Passing grade CPNS bagi peserta SKD dari kelompok pelamar jalur umum adalah 143 untuk TKP (Tes Karakteristik Pribadi), 80 untuk TIU (Tes Intelegensia Umum), dan 75 untuk TWK (Tes Wawasan Kebangsaan).

Tes CPNS terdiri atas tiga subtes yakni Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dengan nilai ambang batas yang berbeda beda untuk tiap subtes nya.

Untuk TWK, nilai benar skornya 5 sementara salah 0. Begitu halnya untuk subtes TIU. Jumlah soal dari TWK adalah 35 sementara TIU hanya 30.

Namun, untuk subtes TKP, setiap soal tak ada benar dan salah. Terdapat 35 pertanyaan untuk TKP. Setiap jawaban memiliki grade, yakni 1-5. Artinya, setiap jawaban pasti memberikan nilai bagi peserta.

Tidak ada nilai negatif untuk semua subtes. Hal tersebut berarti Anda para peserta seleksi CPNS sebaiknya tak membiarkan ada kolom jawaban yang tak terisi.

Nilai maksimal dalam tes SKD adalah 500, sementara minimalnya adalah 35. Referensi pembelajaran terbaik CPNS 2019, silakan pelajari Paket LKIT Xtreeme


Formasi Cumlaude, Diaspora, Disabilitas dan Putra/Putri Papua/Papua Barat

Bagi pelamar dari formasi sarjana cumlaude dan diaspora, akumulasi nilai paling sedikit 298 dengan nilai TIU minimal 85. Sedangkan bagi penyandang disabilitas, nilai kumulatifnya 260, dengan TIU minimal 70.

Lalu, Putra-putri Papua/Papua Barat, nilai akumulatif 260 dengan TIU minimal 60. Dan, eks tenaga honorer K-II, nilai akumulatif minimal 260 dan TIU minimal 60.

Read More

FIX..!! Rekrutmen CPNS 2019 Digelar Oktober

Fix...!! Tahun Anggaran 2019 pelaksanaan rekrutmen CPNS akan digelar pada bulan Oktober mendatang sedangkan untuk rekrutmen PPPK tahap 2 akan digelar pada bulan Agustus

"CPNS nanti bulan sepuluh (Oktober). PPPK tahapan kedua ini akan dilakukan kira-kira setelah 17 Agustus paling lama," ujar Menteri Syafruddin di Kantor Staf Presiden, Jakarta, pada Selasa (2/7/2019).

Syafruddin menyatakan bahwa formasi CPNS yang akan direkrut tahun ini adalah sebanyak 100 ribu lowongan CPNS untuk berbagai posisi akan dibuka dengan sistem pendaftaran yang dinamis, detail alokasi formasi CPNS itu sendiri bisa dibaca di bagian Alokasi Formasi CPNS 2019

Ia menambahkan bahwa formasi CPNS yang akan paling banyak direkrut adalah untuk formasi tenaga pendidikan dan tenaga kesehatan. Syafruddin mengatakan Indonesia kekurangan tenaga kesehatan seperti bidan, perawat, dokter, terutama untuk mengisi posisi di Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas).

Selain itu formasi yang akan direkut adalah formasi formasi yang menjurus pada skill dan juga formasi di bidang infrastruktur sedangkan formasi untuk tenaga administratif akan dikurangi.

Seleksi CPNS tahun ini juga dilakukan lebih baik dibandingkan sebelumnya. Selain itu diharapkan mereka yang lolos seleksi CPNS merupakan SDM yang berkualitas.

Paket LKIT Xtreeme, Referensi Pembelajaran Tes CPNS 2019

"Penerimaan akan dibuat sistem sedinamis dan sebagus mungkin untuk kepentingan tentang bagaimana kualitas SDM itu dan tidak menafikan kepentingan atau kebutuhan individu generasi muda yang akan mengabdi kepada negara," tambahnya

Read More

Kesulitan Soal CPNS 2019 Berbentuk HOTS "High Order Thinking Skill"

Pada rekrutmen CPNS 2018, soal Seleksi Kompetensi Dasar menjadi momok menakutkan karena ratusan ribu orang gagal dalam tahap tes ini. Soal dalam tes ini khususnya soal TKP dianggap menjadi soal tersulit dan banyak mengecoh para peserta sehingga banyak peserta gugur dalam tahapan SKD dan gagal ke tahapan tes Seleksi Kompetensi Bidang.

Kepala Biro Humas BKN Mohammad Ridwan mengungkapkan, panitia seleksi nasional (Panselnas) saat ini sedang mengevaluasi soal-soal yang dikeluhkan para peserta dalam seleksi sebelumnya.

"Feedback dari masyarakat terkait sulitnya soal-soal SKD. Itu Panselnas akan mempertimbangkan hal-hal itu," kata Ridwan seperti asncpns kutip dari detik, Jakarta, Selasa (11/6/2019).

Baca juga: Rincian Detail Alokasi Formasi CPNS 2019

Meski dievaluasi, namun Ridwan mengatakan bukan berarti soal yang diberikan dalam seleksi tahun ini menjadi mudah. Bahkan, dia bilang soal tahun ini memiliki tantangan yang berbeda dari sebelumnya.

"Sekarang kan isitilahnya Kemendikbud dan Kemenristek soalnya itu bentuknya HOTS, High Order Thinking Skill. Apakah soalnya sulit? Nggak," kata Ridwan.

Referensi Bahan Pembelajaran CPNS 2019 Level HOTS - High Order Thinking Skills, Pelajari Paket LKIT Xtreeme

Ridwan mengatakan, soal yang akan diberikan bakal mengikuti tantangan zaman. Hal ini diperlukan agar Aparatur Sipil Negara (ASN) dapat mengikuti dan menyesuaikan berbagai tantangan yang ada dalam melayani masyarakat.

"Yang berubah itu tantangan zaman, jadi kalau dulu misalnya 5-10 tahun yang lalu tidak ada penyebaran ujaran kebencian, hoax yang luar biasa, tapi sekarang kan tantangannya berbeda, jadi itu yang membuat soalnya untuk SKD untuk menyesuaikan dengan tantangan zaman. Jadi bukan lebih sulit, tapi tantangan zamannya berbeda," jelasnya.

Read More

Penetapan NIP Lulus Seleksi CPNS 2018 Ditarget Februari

Tahapan rekrutmen calon pegawai negeri sipil atau CPNS 2018 masih terus berlangsung. Seperti diketahui, sebagian besar kementerian/lembaga/daerah yang turut membuka formasi pada CPNS kali ini belum mengumumkan hasil seleksi kompetensi bidang (SKB).

Kendati demikian, Kepala Biro Humas Badan Kepegawaian Negara Mohammad Ridwan menyampaikan bahwa target pengusulan Nomor Induk Pegawai (NIP) bagi CPNS 2018 diberi batas waktu hingga dua bulan ke depan. "Kedeputian Bidang Mutasi Kepegawaian BKN menargetkan penyampaikan usul penetapan NIP CPNS 2018 paling lambat masuk ke BKN 28 Februari 2019," kata Ridwan, Kamis (20/12/2018) seperti tertulis dalam media kompas.

Ridwan menyampaikan, proses menuju penetapan NIP baru akan dilakukan setelah berkas pengusulan penetapan NIP diterima lengkap oleh BKN

Tentunya, hal tersebut berkaitan dengan kedisiplinan instansi menyampaikan usul penetapan NIP yang akan berdampak pada tanggal mulai bekerjanya pegawai hasil rekrutmen CPNS kali ini. "Ketepatan waktu instansi menyampaikan usul penetapan NIP CPNS 2018 akan turut menentukan waktu Terhitung Mulai Tanggal (TMT) pengangkatan CPNS 2018 yang juga merupakan tanggal dimulainya masa bekerja di birokrasi," ujar dia.

Informasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), saat ini proses seleksi CPNS memasuki tahap rekonsiliasi data hasil integrasi nilai seleksi kompetensi dasar (SKD) dan seleksi kompetensi bidang (SKB).

Ridwan menuturkan, rekonsiliasi data hasil integrasi nilai SKD dan SKB berlangsung selama tiga hari, yaitu Rabu (19/12/2018) hingga Jumat (21/12/2018).

Adapun rekonsiliasi data ini turut mengundang perwakilan-perwakilan instansi pusat maupun daerah. "Rekonsiliasi data di Kantor Pusat BKN dengan mengundang perwakilan dari 476 instansi daerah dan 75 instansi pusat yang telah selesai menggelar SKB," ujar Ridwan.

Sebagai tambahan informasi, rekonsiliasi data ini bertujuan mencocokkan data yang ada di BKN dengan data milik instansi masing-masing. "Langkah rekonsiliasi data SKD dan SKB akan dilanjutkan dengan pengumuman pelamar yang lulus seleksi secara keseluruhan, pemberkasan, pengajuan usul penetapan CPNS dari instansi pembuka rekrutmen dan penetapan NIP CPNS oleh BKN," kata Ridwan.

Read More

Tes CPNS 2017 Sisakan 1% CPNS Lulus dari 2.4 juta Pelamar, Bagaimana 2018??

Sulitkah Tes CAT CPNS BKN?

Sebanyak 2.433.656 orang pada tahun 2017 tercatat melakukan pendaftaran seleksi CPNS. Dari jumlah tersebut hanya sekitar 33.155 orang saja yang dinyatakan lolos seleksi, atau menyisakan sekitar 1 persen saja yang bisa lulus PNS berdasarkan passing grade. Pertanyaannya sekarang, apakah memang sulit soal soal CPNS CAT BKN tersebut?

Soal CAT CPNS BKN dibagi menjadi 3 golongan kategori soal, yaitu soal golongan kategori TWK sebanyak 35 Soal, kategori TIU sebanyak 30 Soal, dan TKP sebanyak 35 soal. Jumlah soal keseluruhan sebanyak 100 soal. Dari 100 soal tersebut harus selesai dikerjakan dalam jangka waktu 90 menit, atau dengan kata lain tiap satu soal bernilai kurang dari 54 detik.

Untuk cara penilaian perhitungan soal TWK, TIU dan TKP berbeda satu sama lain. Bobot nilai adalah mulai dari nilai 0 sampai dengan nilai 5 untuk tiap satu soal. Nilai sempurna dari total semua soal adalah 520. Bobot dari salah dan benarnya sendiri bisa dibaca secara jelas dalam cara perhitungan detail passing grade CPNS 2018

Pengumuman CPNS s/d Pelaksanaan Seleksi CAT

Pengumuman penerimaan dan pembukaan CPNS sendiri waktunya terus molor, mulai dari rencana pengumuman setelah pilkada, lalu mundur ke Agustus dan akhirnya sampai terjadi pergantian Menteri PAN RB pengumuman masih belum juga diumumkan.

Jika dilihat dari waktu yang telah berjalan, kemungkinan pengumuman akan diumumkan sekitar bulan september ini - disamping pelaksanaan Asian Games telah usai - dimana menteri PAN RB Syafruddin menjabat sebagai CdM Asian Games, Menteri PAN RB juga memastikan jika pelaksanaan CPNS 2018 tetap akan dilaksanakan.

Berdasarkan PP 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai negeri Sipil, tersedia waktu antara 20 hari sampai dengan satu bulan untuk memberikan kesempatan bagi putra-putri terbaik di seluruh Indonesia mendaftarkan diri secara online di sscn.bkn.go.id setelah pengumuman resmi diumumkan. Setelah itu barulah seleksi tes berbasis CAT dimulai. Dari penjelasan detail diatas sekarang dapat diprediksi kapan pelaksaan tes CPNS dilaksanakan.

Seleksi Tes sendiri dimulai dari screening administrasi (proses kelengkapan berkas dan administrasi dokumen pada saat pendaftaran secara online), Seleksi SKD CAT dan SKB

"Ketika sudah selesai semua administrasi dokumen online itu, tiba masanya kemudian seleksi kompetensi dasar (SKD) dengan CAT BKN. Kalau di luar itu, untuk Seleksi Kompetensi Bidang biasanya K/L sendiri yang menyelenggarakan, walaupun ada beberapa yang menggunakan CAT BKN," Ungkap Muhammad Ridwan selaku Karo Humas BKN seperti asncpns kutip dari detik.

Paket LKIT menjadi bahan pembelajaran terbaik yang sangat direkomendasikan untuk dipelajari oleh tiap calon pelamar CPNS. Selain memiliki keakuratan materi yang sangat baik, Paket LKIT juga terbukti diakui sebagai bahan pembelajaran berbobot dalam rangka menghadapi seleksi CPNS oleh Kemenpan RB, detailnya bisa dilihat di https://www.paketlkit.com/p/special.html

Setelah Lolos CPNS

Setelah lolos seleksi menjadi CPNS, ternyata tak lantas bisa menjadi pegawai negeri sipil (PNS). Herman Suryatman mengatakan, setelah lolos menjadi CPNS, tak lantas langsung menjadi PNS. Jabatan CPNS tersebut bakal melekat selama sekitar satu tahun sebelum benar-benar diangkat menjadi PNS.

"Jadi selama kurang lebih selama satu tahun itu masa dia menjadi CPNS, kan ada masa orientasi, pra jabatan, dan lainnya. Kurang lebih, ya kira-kira satu tahun," kata Herman.

Lebih lanjut Herman menegaskan, selama masa tersebut CPNS harus menunjukkan sikap, kinerja, serta disiplin yang baik. Bila melanggar ketentuan, maka CPNS tersebut tak akan diangkat menjadi PNS.

"Kalau selama jadi CPNS dia tidak disiplin, ya dia melanggar peraturan, ya dia tidak diangkat jadi PNS," katanya.

Herman menjelaskan, contoh disiplin yang dimaksud tersebut tertera dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Nantinya, ada bentuk-bentuk pelanggaran disiplin mulai dari pelanggaran disiplin ringan, sedang, maupun berat.

Dia melanjutkan, bila CPNS tersebut melanggar disiplin berat maka sanksi yang bisa terima adalah diberhentikan dan gagal menjadi PNS.

"Misalnya tidak masuk kerja selama 40 hari. Yang jelas dia tidak masuk kerja sesuai ketentuan, ya dia bisa dikenakan hukuman disiplin berat, dan bisa gagal jadi PNS. Maka itu, selama jadi CPNS dia harus menjaga sikap, menjaga kinerja, menjaga disiplin," tuturnya.

Dalam masa orientasi tersebut, Herman mengatakan CPNS akan mendapatkan penilaian kinerja maupun penilaian disiplin. Setelah semua itu dijalani, baru CPNS tersebut diangkat menjadi PNS.

"Nanti dilihat seperti apa kinerjanya itu, kalau baik, menunjukan kinerja yang baik, baru diangkat jadi PNS," kata Herman.

Tak hanya itu, selama berstatus CPNS, maka gaji yang diterima baru sebesar 80% dari penghasilan. Setelah menjadi PNS, barulah 100% gaji dan penghasilan bakal diterima.

"Untuk gaji, penghasilannya baru dapat 80%, jadi masih belum full menerima," kata Herman.

Read More

Video Resmi Cara Penggunaan CAT CPNS Asli BKN

Bagi kamu yang akan mengikuti seleksi CPNS tahun 2018, silakan ketahui terlebih dahulu mengenai petunjuk penggunaan CAT CPNS yang akan kamu hadapi nanti, agar kamu tidak salah dan memiliki gambaran utuh mengenai tes yang akan dihadapi.

Video ini resmi di release BKN sebagai petunjuk resmi cara menggunakan CAT BKN pada saat seleksi penerimaan CPNS tahun 2018 dengan menggunakan metode CAT (Computer Assisted Test)

Video Gambaran Penggunaan CAT BKN 2018



Sebagai bahan pembelajaran tes terbaik, pelajari Paket LKIT 2018. Berikut adalah tanggapan Kementerian PAN RB tentang bahan pembelajaran Paket LKIT http://www.paketlkit.com/p/special.html

Read More

Sabar, Pengumuman CPNS Resmi Belum Diumumkan ke Publik !!

Sampai dengan saat ini belum ada informasi mengenai jadwal waktu pelaksanaan tes CPNS, masyarakat harap berhati hati menanggapi isu isu yang tidak benar.

Beredarnya kabar pelaksanaan CPNS bulan juli dan bahkan ada juga yang menyebutkan tanggal 27 Juni adalah tidak benar adanya. Informasi yang benar adalah bahwa saat ini pemerintah masih melakukan tahap validasi akhir untuk rumusan formasi yang akan diterima dalam penerimaan CPNS mendatang.

Pemerintah memastikan akan melakukan penerimaan CPNS tahun ini, tapi perihal waktu belum diinformasikan secara resmi ke publik kapan akan dilakukan penerimaan.

Sebelumnya asncpns.com telah memberikan penjelasan menyeluruh tentang waktu pelaksanaan dan hal hal lainnya, silakan baca di postingan sebelumnya "List Jabatan Prioritas dan Estimasi Waktu Pelaksanaan"

Berikut adalah point-point penting yang harus kamu ketahui:

1. Saat ini Kemenpan RB sedang melakukan validasi akhir rumusan formasi
2. Saat ini BKN sedang melakukan upgrade infrastruktur CAT
3. Pemerintah masih konsentrasi pada pelaksaan PILKADA serentak tanggal 27 Juni

BKN sendiri memprediksi bahwa tahun 2018 ini pendaftar CPNS akan mencapai angka 10 juta pendaftar, sudah siapkah kamu?

baca juga:
1. Tes CPNS 2017 Sisakan 1% CPNS Lulus dari 2.4 juta Pelamar, Bagaimana 2018??
2. Passing Grade CPNS 2018

Read More

List Jabatan Prioritas Rekrutmen CPNS 2018

Beberapa pekan mendatang tepatnya setelah proses pilkada usai, Kementerian PAN RB akan segera melakukan seleksi ujian CPNS 2018. Dan direncanakan akhir bulan mei ini penetepan formasi CPNS baru akan ditetapkan pemerintah.

Usulan usulan formasi yang telah masuk melalui sistem e-formasi menyisakan banyak pertanyaan untuk hampir tiap daerah, berapa usulan formasi yang akan disetujui untuk daerahnya. Setiap usulan formasi yang masuk ke Kemenpan RB tidak akan sepenuhnya disetujui oleh Kemenpan RB, salah satunya adalah karena alasan pertimbangan belanja daerah itu sendiri.

Walaupun formasi yang akan ditetapkan sesuai usulan. Namun, usulan itu harus sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan seperti tenaga kesehatan, pendidik, dan jabatan yang mendukung percepatan pembangunan masing masing daerah dan juga jabatan yang mendukung program nawacita

Dalam keterangan pers di Jakarta, Selasa, 23 Mei 2018, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menteri PAN RB) Asman Abnur mengatakan, proporsi terbesar formasi calon pegawai negeri sipil atau CPNS tahun 2018 -2024 akan difokuskan untuk jabatan-jabatan teknis dan spesialis. Jabatan teknis dan spesialis ini diprioritaskan untuk mendukung pembangunan daerah tertinggal, terluar, dan terdepan.

"Karena itu rekrutmen CPNS akan diprioritaskan untuk tenaga pendidikan dan kesehatan, tenaga pendukung pembangunan infrastruktur, poros maritim, ketahanan energi, serta ketahanan pangan," ujar Asman.

Pemerintah memerlukan spesialisasi keahlian, menurut Asman, agar perencanaan dan usulan aparatur sipil negara (ASN) baru bisa difokuskan pada jabatan-jabatan spesifik sesuai core business instansi, arah pembangunan nasional atau daerah, dan sasaran Nawacita. Dengan begitu diharapkan dapat meningkatkan daya saing bangsa di dunia internasional.

Baca Juga:
Passing Grade Kelulusan CPNS 2018

Asman menjelaskan, saat ini jumlah ASN nasional adalah 4,3 juta lebih, dengan proporsi terbesar selain guru adalah tenaga pelaksana dan administrasi sebesar 1,6 juta atau sekitar 38 persen. Untuk mendukung terciptanya birokrasi berkelas dunia tahun 2024, pemerintah menyelenggarakan program strategis yang dimulai dari perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, hingga reformasi kesejahteraan.

Indonesia dan dunia yang tengah menghadapi perubahan cepat di era industri 4.0, menurut Asman, harus diantisipasi. Era industri 4.0 ini di antaranya terlihat dari dominasi peran mesin dan otomatisasi, serta terintegrasinya sistem komputasi dan jejaring dalam proses fisik.

Oleh karena itu diperlukan ASN yang profesional, berwawasan global, menguasai teknologi informasi dan bahasa asing, memiliki daya hospitality, entrepreneurship, dan networking. Selain itu ASN juga harus tetap memiliki rasa nasionalisme dan berintegritas.

Adapun dalam pelaksanaan rekrutmen dan seleksi CPNS, kata Asman, harus berdasarkan enam prinsip utama. Keenam prinsip itu yakni kompetitif, adil, objektif, transparan, bersih dari prartik KKN serta tidak dipungut biaya.

Formasi CPNS Daerah vs Formasi CPNS Pusat

Alokasi penerimaan CPNS tahun ini adalah diperuntukan untuk daerah dan pusat (K/L). Khusus untuk pemerintah daerah, jumlah alokasi akan lebih besar dari pusat sebab sejak penerimaan CPNS dimoratorium dari 2014 hingga saat ini, sudah banyak pegawai ASN yang memasuki masa pensiun. Hal itu membuat kebutuhan pegawai tinggi. Daerah sangat membutuhkan tenaga baru untuk melaksanakan tugas-tugas pelayanan.

Khusus daerah dengan persentase belanja pegawai lebih besar dari 50% dari APBD tidak akan mendapatkan formasi CPNS.

Waktu Pelaksanaan Tes?

Jika mengacu pada pelaksanaan tes CPNS di tahun tahun sebelumnya - pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS dengan sistem CAT dilaksanakan pada bulan september. Dan untuk pengumuman resmi dan pendaftaran secara online biasanya dilakukan sebulan sebelumnya. Pengumuman sendiri secara resmi akan diumumkan di sscn.bkn.go.id.

Catatan: Pendaftaran CPNS menggunakan No NIK, pastikan NIK dan KK sudah teregister dalam database nasional. u/ memastikan silakan hubungi Hallo Dukcapil di 1500537

Kapanpun pelaksanaan tes CPNS tahun 2018 ini, tidaklah masalah. Yang jadi masalah adalah jika setiap yang bertanya kapan pelaksanaan tes tapi tidak punya persiapan yang baik, tidak belajar dengan baik untuk menghadapinya.

Untuk apa menunggu waktu sekian lama jika hanya untuk menjadi orang yang tereliminasi, menjadi orang yang gagal. Kenyataan akan selalu pahit bagi orang yang selalu menyepelekan. Persiapkan dengan belajar maksimal dan jadilah abdi negara yang bisa dibanggakan.

Salah satu bahan pembelajaran yang bisa dipelajari sebagai rekomendasi terbaik adalah Paket LKIT 2018. Berikut adalah tanggapan Kementerian PAN RB tentang bahan pembelajaran Paket LKIT yang sudah diakui berbobot sejak tahun 2014 http://www.paketlkit.com/p/special.html

Read More

Mengenal Soal Soal CPNS Auditor BPK

Auditor BPK menjadi salah satu formasi idaman yang banyak diimpikan banyak orang. BPK menjadi salah satu lembaga terbanyak dilamar setiap ada pembukaan CPNS, dan formasi auditor adalah merupakan salah satu formasi prestigious yang disediakan BPK.

Auditor atau dalam bahasa Indonesia artinya adalah "Pemeriksa" merupakan salah satu formasi jabatan yang bisa di lamar oleh setiap pelamar yang memiliki background pendidikan sarjana dari

• Manajemen
• Akuntansi
• Ilmu Ekonomi studi pembangunan
• Hukum
• Komunikasi
• Sastra
• Teknik Sipil
• Teknik Informatika
• Hubungan Internasional

Disaat seseorang dinyatakan lulus ujian CPNS dalam formasi ini, maka yang bersangkutan akan ditetapkan menjadi ASN dengan golongan/ruang IIIA

beberapa dokumen yang harus disiapkan jika kamu akan melamar posisi ini di BPK adalah diantaranya:

• Pasfoto berwarna 4 x 6 (jpeg) max 300 kb
• Ijazah S1 sesuai formasi (pdf) max 300 kb
• Transkrip S1 sesuai formasi - nilai IPK yang dipersyaratkan (pdf) max 300 kb
• Akte kelahiran (pdf) max 300 kb
• Bukti akreditasi jurusan sesuai formasi (pdf) max 300 kb
• Kartu Tanda Penduduk (KTP) (pdf) max 300 kb
• Kartu Keluarga (pdf) max 300kb 

Dokumen lain:

• Surat pernyataan (pdf), surat ini disediakan pihak BPK pada saat pengumuman telah resmi diumumkan
• Sertifikat TOEFL (pdf) max 300 kb - sertifikat ini dibutuhkan pada saat penerimaan CPNS di BPK tahun 2014 dan sebelumnya - tapi pada penerimaan tahun 2017, TOEFL tidak masuk sebagai salah satu persyaratan di BPK 
• Surat keterangan bebas Narkoba/NAPZA dari RS pemerintah atau kepolisian setempat 

Ingat semua berkas persyaratan yang tidak memenuhi persyaratan dianggap tidak memenuhi kriteria, dan kamu akan langsung dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi ini.
yang sering terjadi di bagian ini biasanya adalah:

1. Memberikan ukuran photo selain ukuran 4x6 (tidak memenuhi syarat)
2. Tidak mengunggah seluruh halaman transkip nilai
3. Mengunggah Surat Keterangan Lulus atau transkip sementara (sangat tidak diperbolehkan)
4. Berkas unggahan tidak terbaca (bisa karena gara2 kesalahan ketika mengunggah ataupun koneksi internet yang tiba2 terputus pada saat mengunggah)

Seleksi CPNS BPK

Seleksi CPNS di BPK terdiri dari 3 tahapan, yaitu seleksi administrasi, seleksi CAT kompetensi dasar dan seleksi kompetensi bidang.

Untuk seleksi administrasi, detail syaratnya sudah dijelaskan diatas - dimana setiap pelamar haruslah memenuhi semua persyaratan yang dipersyaratakan, tanpa terkecuali.

Untuk seleksi kompetensi dasar dan seleksi kompetesi bidang, biasanya waktunya berselang sekitar 1-3 minggu setelah pelaksanaan SKD. Setiap peserta tes yang dinyatakan lulus dalam SKD berhak mengikuti tes seleksi kompetensi bidang.

Penilaian hasil akhir seleksi yang dinyatakan lolos CPNS adalah berdasarkan bobot sebagai berikut:

• Nilai Seleksi Kompetensi Dasar (40%) lolos passing grade
• Nilai Seleksi Kompetensi Bidang (60%)

Soal Soal CPNS TKB Auditor BPK

Soal CPNS yang diberikan pada saat tes CAT CPNS BPK adalah soal soal umum mengenai TWK, TIU dan TKP - semuanya bahan materi, karakter soal, type soal bisa kamu pelajari dalam Paket LKIT.

akan tetapi yang membedakannya adalah mengenai soal soal kompetensi bidang dari formasi auditor itu sendiri, berikut adalah beberapa soal kategori formasi pemeriksa di BPK.

1. Setiap auditor yang akan melaksanakan tugas audit selalu dibekali dengan uraian tugas yang jelas dan telah menempuh program pelatihan tertentu merupakan bentuk penerapan:
a. Integritas dan nilai etika
b. Komitmen terhadap kompetensi
c. Filosofi manajemen dan gaya kepemimpinan
d. Perencanaan yang memadai dalam organisasi

2. Yang dimaksud dengan pendokumentasian dalam Standar Rinci dari Pedoman Standar Pengendalian Intern adalah:
a. Transaksi-transaksi yang terjadi harus dicatat pada waktu yang tepat dan diklasifikasikan dengan benar
b. Transaksi-transaksi harus diotorisasikan dan dilaksanakan oleh personil yang bertanggung jawab dengan benar
c. Kegiatan pemberian otorisasi, pemrosesan, pencatatan, dan reviu harus dilaksanakan oleh personel yang berbeda
d. Kejadian-kejadian yang terstruktur, menyeluruh, dan signifikan didokumentasikan dengan jelas dan dokumen tersebut harus tersedia pada saat diperlukan

3. Struktur APBN yang sekarang dilakukan oleh Pemerintah adalah:
a. Penerimaan Dalam Negeri, Penerimaan Bantuan Luar Negeri, Pengeluaran Rutin dan pengeluaran Pembangunan
b. Anggaran Pendapatan, Anggaran Belanja, Pembiayaan
c. Anggaran Rutin dan Anggran Pembangunan
d. Anggaran Pusat dan Anggaran Daerah

4. Segera setelah kerugian negara diketahui , kepada bendahara, pegawai negeri bukan bendahara, atau pejabat lain yang nyata-nyata melanggar hukum atau melalaikan kewajibannya, segera dimintakan:
a. Surat pengakuan utang
b. Surat pernyataan bersalah dan bersedia diambil tindakan sesuai UU yang berlaku
c. Surat Pernyataan Tanggungjawab Mutlak (SPTM)
d. Surat pernyataan kesanggupan membayar utang

Karakter dan type soal soal CPNS diatas sangat wajib dikuasai jika kamu memang berencana akan mengikuti seleksi CPNS di lingkungan BPK RI. Dan soal soal CPNS type seperti ini juga akan kamu temukan disaat kamu melamar CPNS di lingkungan BPKP (Badan Pengawas Keuangan Pembangunan).

Sebagai rekomendasi bahan pembelajaran terbaik - jika kamu akan mengikuti seleksi CPNS di lingkungan BPK atau BPKP silakan lakukan pembelian Paket LKIT Titanium B, dan untuk TKB pilihannya silakan pilih TKB BPK

Read More

Pemprov NTB Pangkas 3903 Usulan hanya jadi 700 Formasi CPNS

Demi memenuhi persyaratan kurang dari 50% untuk belanja aparatur pegawai di daerahnya, Pemprov NTB rela mengurangi jumlah usulan CPNS 2018 ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) sebanyak 3.903 formasi dari 4.603 formasi yang disulkan pada tahun sebelumnya. Sehingga otomatis pada tahun 2018 ini Pemprov NTB hanya mengusulkan sebanyak 700 formasi saja.

Seperti asncpns kutip dari warta suara NTB, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) NTB, Drs. H. Fathurahman, M. Si mengatakan rasio belanja aparatur/pegawai dengan jumlah usulan 700 formasi menjadi 39,28 persen.

“Kita tak berani terlalu melebihi dari rasio belanja pegawai yang kita miliki. 700 usulan formasi yang kita kirim ke pusat, secara resmi kemarin. Terdiri dari tenaga pendidik, tenaga kesehatan dan tenaga teknis,” terang Fathurahman.

Baca juga: Kesalahan kesalahan dalam pendaftaran CPNS secara online

Ia menjelaskan, dengan usulan sebanyak 700 formasi tersebut maka biaya yang akan dikeluarkan mulai dari gaji sampai Diklat Prajabatan sebesar Rp 42,9 miliar lebih. Sehingga, total rasio belanja pegawai dengan tambahan 700 formasi tersebut menjadi 39,28 persen dan belanja publik 69,72 persen. Dari keadaan saat ini, rasio belanja pegawai sebesar 29,47 persen dan belanja publik 70,53 persen.

Pada 2017 lalu, Pemprov NTB mengusulkan sebanyak 4.603 formasi CPNS ke Kementerian PANRB. Dari usulan ini, formasi CPNS guru SMA/SMK/SLB paling banyak. 4.603 formasi yang diusulkan ke pemerintah pusat itu terdiri dari tenaga kesehatan 757 orang, tenaga teknis 945 orang, guru SMA 1.495 orang, guru SMK 1.322 orang dan guru SLB 84 orang. Ia menjelaskan, usulan formasi ini sesuai dengan kebutuhan berdasarkan Analisis Beban Kerja (ABK).

Baca juga: 1 Soal CAT harus selesai dalam 54 detik

Dimana, sesuai ABK, kebutuhan PNS Pemprov NTB untuk tenaga kesehatan, teknis dan guru SMA/SMK dan SLB sebanyak 6.965 orang. Sementara, jumlah PNS yang ada untuk bidang-bidang tersebut baru 2.362 orang. Artinya, Pemprov masih kekurangan 4.603 orang, yang kemudian diusulkan dalam pembukaan penerimaan CPNS tahun 2017 lalu.

Dengan adanya persyaratan rasio belanja pegawai di bawah 50 persen, maka Pemprov menghitung kembali usulan yang disampaikan ke Kementerian PANRB menjadi 700 formasi. Dari usulan terbaru ini kebanyakan untuk tenaga guru dan kesehatan. Kemudian tenaga teknis infrastruktur dan pariwisata.

‘’Itu disesuaikan karena kemampuan APBD kita. Jangan sampai melebihi 40 persen. Untuk keseimbangan antara belanja aparatur dan publik. Jadi itu yang ideal. Kalau belanja pegawai sampai 50 persen, habis nanti anggaran untuk belanja pegawai, tidak ada untuk pelayanan,’’ katanya

Read More

Rahasia Soal TIU - Tes Intelegensi Umum CAT CPNS

Ketika seseorang mengikuti tes CPNS menggunakan sistem CAT, maka yang bersangkutan akan disuguhkan dengan tiga karakter jenis soal yang berbeda yaitu Soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Soal Tes Intelegensi Umum (TIU) dan Soal Tes Kompetensi Pribadi (TKP).

Setiap soal dipadukan dan diukur derajat kesulitannya sehingga soal soal tersebut akan berfungsi bak "saringan" yang akan membuang calon pelamar yang kurang memiliki daya saing, kurang berintegritas dan kurang memiliki cinta terhadap bangsa dan negara, serta menerima calon calon pelamar yang memiliki potensi, berjiwa melayani disertai kemampuan yang mumpuni.

Jika diibaratkan, maka soal TWK bagaikan saringan "jiwa berbangsa dan bernegara", Soal TIU bagai filter "kemampuan, kecakapan dan kualitas berfikir" sedangkan soal TKP bak saringan "jiwa melayani, sopan santun, integritas dan anti KKN".

Soal soal tes ujian yang diberikan menggunakan metode Computer Assisted Test berjumlah 100 soal, dimana bobot nilai dari ketiga tes diatas berbeda satu sama lain. Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) no 22/2017, pemerintah menetapkan nilai ambang batas (passing grade) seleksi kompetisi dasar (SKD). Passing grade tersebut adalah 143 untuk Tes Karakteristik Pribadi (TKP), 80 untuk Intelegensia Umum (TIU) dan 75 untuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).

Dari penjelasan diatas - disaat seseorang ingin lulus tes CPNS, maka setiap nilai dari ketiganya haruslah mencapai nilai yang telah dijelaskan - andai tidak memenuhi walaupun salah satu saja, maka bisa dipastikan kamu tidak akan bisa meraih impian menjadi seorang abdi negara.

Untuk lebih memahami, berikut kami berikan contoh:

"Dalam tes CAT CPNS, Anita mendapatkan Nilai Karakteristik Pribadi sebesar 145 (Nilai ini lebih besar dari minimal kelulusan sebesar 143), sedangkan TIU mendapatkan nilai 60 (lebih kecil dari syarat minimal 80) dan Tes Wawasan Kebangsaan mendapatkan 85 (lebih besar dari minimal kelulusan yang hanya mengisyaratkan 75).
Dari contoh nilai diatas, maka Anita tidak akan lulus CPNS - karena walaupun Ani mendapatkan Nilai besar di Tes Kepribadian dan Wawasan Kebangsaan, akan tetapi nilai ambang batas Ani untuk Intelegensia Umum tidak memenuhi syarat ambang batas kelulusan."

Karena dalam artikel ini admin hanya akan mengupas mengenai Soal TIU, maka soal TWK akan dibahas di bagian artikel lain - sementara mengenai soal tes kompetensi pribadi sudah pernah dibahas detail di bagian "Mengenal Tes Kompetenssi Pribadi CAT CPNS"


Soal Tes Intelegensi Umum CPNS

Tes Intelegensi Umum merupakan salah satu bentuk tes psikologi yang dapat mengungkap apa yang telah dicapai seseorang secara intelektual. Karena mengungkap kualitas intelektual, maka tinggi/rendah-nya nilai TIU sering dihubungkan dengan tinggi/rendah-nya tingkat kecerdasan.

Tes TIU juga bertujuan untuk mengukur kapasitas berpikir seorang calon ASN, sehingga hasil tes ini dapat memprediksi apakah seorang ASN akan lebih berhasil dalam prestasi kerjanya ataukah tidak. Selain itu, tes ini bisa mengukur tingkat stress seseorang dikaitkan dengan tuntutan pekerjaan di instansi nantinya.

Calon pelamar yang memiliki kemampuan berpikir yang tinggi akan memiliki proses berpikir dan strategi pemecahan masalah yang efektif dan efisien yang membuatnya lebih mudah mempelajari dan menyelesaikan persoalan, sehingga dia tidak mudah untuk mengalami kecemasan dalam bekerja dan akan memiliki prestasi bekerja yang lebih baik.

Secara umum Tes TIU CAT CPNS meliputi: tes verbal, tes kuantitatif dan tes penalaran.

Tes Verbal

Dalam tes verbal ini kemampuan dan kecakapan berbahasa baik penguasaan perbendaharaan kata, tata bahasa, maupun kemampuan memahami teks dari peserta tes.


Mengapa tes ini dilakukan? Karena ada indikasi hubungan antara kemampuan verbal seseorang dengan inteligensinya, di mana semakin banyak informasi yang diketahui maka semakin tinggi wawasan dan pengetahuan orang tersebut sehingga semakin tinggi juga inteligensinya.

Dalam tes verbal ini terdiri dari tes padanan kata (sinonim), tes lawan kata (antonim), tes perbandingan kata (analogi), dan tes pemahaman wacana. Kunci utama dalam menyelesaikan tes ini adalah daya ingat yang tinggi dan kemampuan perbendaharaan kata. Pada bagian tes persamaan kata dan lawan kata, Anda dituntut untuk menguasai vocabulary atau perbendaharaan kata bahasa sebaik mungkin karena pada bagian ini Anda harus menentukan kata yang mempunyai arti paling dekat atau paling bertentangan dengan yang diberikan.

Salah satu tips untuk menghadapi tes model ini adalah dengan banyak membaca dari kamus‐kamus, ensiklopedia, situs www.wikipedia.com, ataupun surat kabar. Sementara untuk lebih memudahkan Anda memilih jawaban yang paling berpeluang benar adalah dengan mengeliminasi pilihan jawaban yang sudah jelas salah. Berikut adalah beberapa contoh soal bentuk baru yang diambil dari Paket LKIT 2018 sebagai bahan pembelajaran CPNS terbaik di Indonesia.

Contoh Soal Tes Sinonim:

1. Jadwal istirahat, makan, dan minum setiap hari bergantung compoh.
A. penjual
B. pembantu
C. pesuruh
D. pembersih
E. pemasak

Contoh Soal Tes Antonim

1. Cukup lasuh kendaraan bermotor dan mobil di Jalan Mangkubumi.
A. penuh
B. ramai
C. lancar
D. macet
E. pelan

Contoh Tes Analogi

1. Mata : Wajah =
A. Kayu : Hutan
B. Lampu : Jalan
C. Ranjang : Kamar
D. Radio : Tape
E. Pensil : Buku


Catatan:
Paket LKIT adalah bahan pembelajaran CPNS yang telah mendapatkan apresiasi dari KemenPAN RB. Paket LKIT saat ini tidak diperjualbelikan kepada umum, disaat anda ingin melakukan pembelian.....pembelian hanya dilayani dalam beberapa pekan saja dan dijual SANGAT TERBATAS!!! keterangan detail bisa akses www.paketlkit.com

Tes Kuantitatif

Banyak orang berpendapat bahwa kemampuan menghitung angka‐angka dan komputasi sangat berkaitan erat dengan tingkat inteligensi seseorang. Hal ini ada benarnya karena seseorang yang mempunyai kecerdasan tinggi dapat menyelesaikan perhitungan angka‐angka dengan cepat. Namun bagaimanapun juga, faktor latihan sangat berpengaruh terhadap tes ini. Tes kuantitatif mempunyai banyak variasi, di antaranya: tes kecerdasan, tes seri angka dan huruf, tes kemampuan numerik (numerical test), serta tes aritmatik (arithmetical test).

Pada bagian tes ini, kemampuan seorang pelamar dalam “bermain” angka dan mengatasi masalah yang berhubungan dengan soal aritmatika akan diuji. Perhatikan bahwa pada bagian ini, pelamar tidak hanya dituntut BISA, tapi juga harus CEPAT dan EFEKTIF. Apa maksudnya? Dalam tes sesungguhnya, waktu yang diberikan akan sangat sedikit sehingga harus CEPAT dalam mengerjakan soal. Jika mustahil untuk mengerjakan semua soal yang diberikan, maka bertindaklah EFEKTIF, baca dan kerjakan soal yang mudah, tinggalkan soal yang hanya untuk membacanya saja sudah “ngos‐ngosan”.

Untuk lebih memahami soal mana saja yang mudah atau sulit, banyaklah berlatih mengerjakan soal jenis ini, maka anda akan lebih bisa “meraba” soal yang mudah dan sebaiknya dikerjakan sehingga tidak membuang buang waktu.

Contoh Soal Aritmetika

1. 4(a+2b)-3(a+b)+2(3a+2b)-(3a+2b)= ....
A. 2(5a+4b)
B. 4(a+2b)
C. 2(2a+b)
D. 4(a+b)
E. 4(a+4b)

2. 1, 2, 5, 4, 4, 6, 7, 6, 7, ..., ..., ... .
A. 10, 12, 15
B. 8, 11, 10
C. 8, 8, 13
D. 8, 9, 13
E. 10, 8, 8


Contoh Soal Logika Aritmetika

1. Seorang penjual batik membeli kain batik 3 jenis, yaitu jenis A sebanyak 15 m, kain jenis B 20 m, dan kain jenis C 25 meter. Jika keuntungan yang diperoleh jenis A sebesar Rp 7.500,00/meter, jenis B sebesar Rp 10.000,00/meter, jenis C Rp 5.000,00/meter, maka keuntungan yang diperoleh ketika kain terjual semua adalah....
A. Rp 537.500,00
B. Rp 450.000,00
C. Rp 437.500,00
D. Rp 225.000,00
E. Rp 22.500,00

2. Nilai Anto 40 kurang dari dua kali nilai Beti. Nilai Beti 20 lebih dari setengah nilai Chandra. Jika nilai Chandra 90, maka pernyataan berikut yang benar adalah ....
A. nilai Anto paling tinggi
B. nilai Chandra paling tinggi
C. nilai Beti sama dengan nilai Anto
D. nilai Anto sama dengan nilai Chandra
E. nilai Beti sama dengan nilai Chandra

3. Sebuah bus menempuh jarak sejauh 50 kilometer dan dengan waktu yang sama, minibus menempuh jarak 40 kilometer. Jika minibus menempuh jarak 60 kilometer, maka busnya menempuh jarak ....
A. 80
B. 70
C. 65
D. 60
E. 75

4. Dua bilangan mempunyai perbandingan 5 : 7. Jika jumlah dua bilangan adalah 300, maka bilangan yang terkecil adalah ....
A. 95
B. 100
C. 105
D. 115
E. 125


5. Banyaknya ubin marmer berukuran 60 cm setiap sisinya untuk dipasang menutupi lantai yang panjangnya 10 m dan lebarnya 9 m adalah ... buah.

A. 540
B. 500
C. 278
D. 250
E. 167


Tes Penalaran

Tes penalaran/logika digunakan untuk mengetahui bagaimana cara seseorang dalam mencerna dan menganalisis suatu informasi untuk kemudian menarik kesimpulan logis. Sehingga apabila peserta tes dihadapkan pada permasalahan yang pelik, ia tidak langsung meminta nasihat dari orang yang lebih berpengalaman tetapi berusaha semampunya untuk memecahkan masalah sendiri. Dengan demikian peserta tes dapat diketahui tingkat kebiasaan berpikir ilmiahnya (logis) sehingga diharapkan mereka nantinya tidak akan pernah puas dengan pengalamannya saja tetapi mencari dasar dan hukum‐hukum yang dapat memberi penjelasan tentang pengalamannya itu. Tes logika ini secara umum terdiri dari dua bagian, yaitu penalaran logis dan penalaran analitik.

Tes Penalaran Logis

Untuk mengatasi soal bagian ini, buatlah kesimpulan‐kesimpulan dari pernyataan yang diberikan secara tertulis, untuk lebih memahami apa yang ditanyakan dan apa yang dibutuhkan untuk menjawab. Soal ini merupakan bentuk permainan logika kata, bahkan bisa berupa teka‐teki logika, jadi Anda harus sesering mungkin melatih diri Anda “berlogika ria” sehingga tidak cepat pusing bila berhadapan dengan soal teka‐teki logika. Selalu ingat untuk CEPAT dan EFEKTIF dalam mengerjakan soal! Jangan paksakan mengerjakan soal yang hanya akan membuang waktu untuk berpikir Anda tapi tidak mendapatkan jawabannya.

Contoh soal:

1. Dila lebih pintar daripada Dika. Dila lebih pintar daripada Dina dan Dani
A. Dika lebih pintar daripada Dina.
B. Dika lebih pintar daripada Dani.
C. Dina dan Dani memiliki tingkat kepintaran yang sama.
D. Dia paling pintar di antara mereka.


Tes Penalaran Analitis

Soal jenis ini relatif lebih sukar. Anda harus cermat dalam menganalisa soal. Langkah penyelesaian yang paling mudah adalah dengan menerjemahkan soal ke dalam bentuk bagan, gambar, diagram alur, atau model matematika.

Contoh soal:

Enam anggota DPRD yang tengah melakukan studi banding di suatu kota menginap di sebuah hotel kecil yang mempunyai enam kamar. Tiga buah kamar dengan ukuran yang berbeda. Tiga buah kamar dengan ukuran yang sama terletak pada lantai 1 dan tiga lainnya terletak di lantai 2 yang masing‐masing adalah kamar no. 4, 5 dan 6. Mengingat fasilitas yang ada pada masing‐masing kamar dan pembagian pekerjaan di antara keenam anggota DPRD tersebut, maka dibuat pembatasan sebagai berikut:

• A akan menempati kamar nomor dua 
• Kamar B tidak boleh berdekatan dengan kamar E 
• Kamar A tidak boleh berdekatan dengan kamar C 
• Kamar D tidak boleh di atas/di bawah kamar E 

1. Apabila kamar C tepat di atas kamar F, maka pernyataan berikut ini manakah yang benar?
A. Kamar B berada di sebelah kamar C
B. Kamar B berada di lantai 1
C. Kamar D berada di lantai 2
D. Kamar E berada di lantai 2

2. Apabila kamar B terletak di sebelah kamar F, maka pernyataan berikut ini manakah yang tidak benar?
A. Kamar B tepat berada di atas kamar A
B. Kamar C berada tepat di sebelah kamar B
C. Kamar D tepat berada di bawah kamar C
D. Kamar E tepat di atas kamar A

Read More

Patokan Lulus Tes Kesehatan dan Kebugaran Seleksi CPNS Kemenkeu

Dalam artikel sebelumnya asncpns sudah menjelaskan dan mengupas tuntas mengenai Tes Kesehatan dan Kebugaran Seleksi CPNS Kementerian Keuangan - dimana tes tersebut merupakan tes tambahan bagi setiap peserta tes di lingkungan Kemenkeu selain Tes Admistrasi, Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang.

Tes Kesehatan dilakukan dengan tujuan untuk mendapatkan gambaran umum tentang kondisi kesehatan, kemampuan fungsi alat indra tubuh dan daya gerak normal dari anggota tubuh yang terdiri atas tangan dan kaki - dengan tujuan untuk mendapatkan ASN yang memenuhi standard fisik yang telah ditentukan.

Tes Kebugaran dilakukan dengan maksud untuk mendapatkan gambaran umum tentang kekuatan dan tenaga, daya tahan, kelincahan dan kesiapan jasmani dalam melakukan aktifitas fisikdengan tujuan untuk mendapatkan ASN dengan kondisi kesigapan jasmani yang memadai.

Mekanisme Tes

Diawali dengan megisi formulir di meja pendaftaran, setiap peserta tes diminta untuk mengikuti serangkaian tes yang dibutuhkan  untuk pengecekan kesehatan. Detail tes bisa dilihat dalam artikel Tes Kesehatan dan Kebugaran Seleksi CPNS Kementerian Keuangan

Patokan Lulus Tes Kebugaran CPNS Kemenkeu

Pelaksanaan tes kebugaran dilakukan melalui 2 tahapan yaitu

1. Mengelilingi lapangan bola selama 12 menit
2. Shuttle Run yaitu lari membentuk angka 8 diantara 2 buah tiang yang berjarak 10m sebanyak 3x sampai kembali ke tempat start semula.

Berikut adalah patokan penilaian dari tes kebugaran

Patokan Hasil Tes LARI 12 MENIT Umur di bawah 30 Tahun
Kriteria	Pria (km)	Wanita (km)
Sangat Baik	> 2.81	> 2.65
Baik	< 2.41 – 2.8	< 2.17 – 2.64
Sedang	< 2.01 – 2.40	< 1.85 – 2.16
Kurang	< 1.61 - 2	< 1.58 – 1.84
Sangat Kurang	< 1.61	< 1.58
Patokan Hasil Tes LARI 2.4 km Umur di bawah 30 Tahun
Kriteria	Pria (menit, detik)	Wanita (menit, detik)
Sangat Baik	> 10 ‘ 19”	> 10’ 58”
Baik	< 1-‘ 20” – 12’ 04”	< 10’ 59” – 13’ 25”
Sedang	< 12’ 5 “ – 14’ 29”	< 13’ 26” – 13’ 46”
Kurang	< 14’ – 18’	< 15’ 47” – 15’ 56”
Sangat Kurang	> 18’	> 18’ 57”

Tes kesehatan kebugaran ini diberikan kepada setiap peserta tes yang telah dinyatakan lulus pada Seleksi Kompetensi Dasar dan Psikotes Online.

Dan apabila peserta seleksi dinyatan lulus dalam seleksi kesehatan kebugaran ini, maka tahapan tes selanjutnya adalah Seleksi Wawancara.

Bagi setiap peserta tes yang berencana akan mengikuti tes seleksi cpns di lingkungan Kementerian Keuangan, silakan lakukan pembelian Paket LKIT Pack Titanium - dan untuk pilihan TKBnya pilih TKB Keuangan. Semua bahan tes sampai dengan wawancara, terangkum lengkap dalam pack tersebut. Khusus wawancara, dalam pack tersebut disertakan juga pertanyaan dan Jawaban Wawancara terbaik seleksi di lingkungan kementerian dalam 2 bahasa, yaitu bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

Read More